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• 1、摔傷骨折已過(guò)去半年還能申報(bào)工傷嗎‘?
• 2、我是今年6月26號(hào)受的工傷,恢復(fù)期是6個(gè)周,請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候可以做傷殘...
• 3、骨折恢復(fù)好了還怎么鑒定工傷

摔傷骨折已過(guò)去半年還能申報(bào)工傷嗎‘?

1、摔傷半年還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定時(shí)效是一年的。

2、法律主觀：可以評(píng)級(jí)。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

3、在骨折后兩個(gè)月可以申請(qǐng)工傷。員工骨折時(shí)是在單位受傷的，應(yīng)視為工傷，即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來(lái)判斷是否算工傷，還應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

我是今年6月26號(hào)受的工傷,恢復(fù)期是6個(gè)周,請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)候可以做傷殘...

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷鑒定應(yīng)在30天內(nèi)進(jìn)行。對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)至1年。

4、收到工傷認(rèn)定后就可以申請(qǐng)傷殘鑒定了，一般是六十天出結(jié)果。

5、對(duì)于功能性的，則要有一定的恢復(fù)期。情況不同，具體時(shí)間也不同。不過(guò)工傷傷殘是以手術(shù)結(jié)束，醫(yī)療終結(jié)為開(kāi)始計(jì)算恢復(fù)期的時(shí)間點(diǎn)而不是以出院時(shí)間為開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間點(diǎn)的。

6、工傷評(píng)殘應(yīng)該是在不接受治療后，再去評(píng)殘的機(jī)構(gòu)去鑒定，時(shí)間大概應(yīng)該是在六個(gè)月之后，人事部說(shuō)的應(yīng)該合理。

骨折恢復(fù)好了還怎么鑒定工傷

骨折好了是可以做工傷鑒定的，先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

法律分析：可以的，無(wú)論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的，所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。

法律分析：骨折好了能做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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