今天給各位分享上下班路上工傷如何賠償的知識，其中也會對上下班路上受傷算工傷范疇嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班途中摔傷公司怎么賠償
• 2、下班路上發生交通事故算工傷怎么賠償?
• 3、上班摔跤工傷怎么賠償的
• 4、員工下班途中發生交通事故工傷如何處理
• 5、上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠
• 6、上下班途中出現車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)

上班途中摔傷公司怎么賠償

員工上班途中受傷公司賠償應根據傷情嚴重程度而定。一般主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費和食宿費等。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序 *** ，由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。

法律主觀：勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關責任人依法承擔人身損害賠償責任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫療費、康復費等待遇。

下班路上發生交通事故算工傷怎么賠償?

1、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

2、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

3、工亡賠償項目有哪些喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

4、此外，在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

上班摔跤工傷怎么賠償的

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請。

法律分析：上班路上骨折，屬于工傷。賠償項目：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。

人身損害賠償 標準：包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應當承擔 工傷 責任。

員工下班途中發生交通事故工傷如何處理

下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出 工傷認定申請 ； 用人單位沒有依法為員工 申請工傷認定 的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

如果事故不是由于本人主要責任造成的，才認定為工傷，按照工傷處理；如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權糾紛要求肇事者賠償。

上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠

法律主觀：可以。 工傷保險 關系與 交通事故損害賠償 是兩個不同的法律關系，發生 工傷事故 ，屬于用人單位責任的， 工傷 職工應當按照《 工傷保險條例 》的規定享受工傷保險待遇。

交通事故可以得到雙重賠償。在因上下班途中發生交通事故認定為工傷的，除了可以要求肇事者承擔賠償責任外，還可享受工傷保險待遇。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。

交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權責任，工傷保險與民事損害賠償的關系，從性質上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事損害賠償性質上存在根本的差別。

法律主觀：因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。

上下班交通事故賠償和工傷是否可以一起賠，要視情況而定：只要滿足職工上下班途中，遇到交通事故的，可認定是工傷條件。

上下班途中出現車禍算不算工傷,怎么賠償(機動車)

1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，才屬于工傷。員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

2、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

3、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

4、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

5、法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責任，算工傷，應該由工傷保險基金來賠償工傷醫療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。

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