今天給各位分享工傷認定的類型的知識，其中也會對工傷認定的范疇有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷的類型有什么申請工傷認定期限是多久
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。
法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
工傷認定的時間限制：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
工傷類型有哪些,哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷或者視同工傷
1、法律分析：職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
2、法律分析：不得認定為工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的。
3、(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。
認定工傷的情形有哪些
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外事故。
3、由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
關于工傷認定的類型和工傷認定的范疇有哪些的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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