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38不放假有加班費嗎
節不放假不算加班。婦女節安排女職工工作，單位應支付工資報酬，按照相關規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。
在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
沒有加班費。因為婦女節并不是法定節假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。
法律主觀：男職工在三八婦女節正常上班時，一般是沒有加班費的，但女職工可休假半天，單位安排其加班的，會有加班費。如果女職工正常休半天假的，則休假期間會有工資，但沒有加班工資。
是沒有的。綜合上面的規定，我們可以了解到，在法定假日，任何勞動者都有休息的權力，在這天工作的勞動者，無論是什么工時制，都應該得到3倍工資的加班費，除此之外，各種工時制的加班時間確定、加班費標準是不同的。
三八婦女節非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節上班沒有三倍工資。
婦女節上班算加班嗎?
部分公民放假的節日期間，單位安排相關職工參加單位組織的慶祝活動或照常工作的，應支付工資報酬，但不支付加班費。如果該節日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
婦女節加班沒有加班費。對于婦女來說，婦女節只是紀念性質的節日，并不是法定節假日，在這天不需要放假，所以這天上班屬于正常的上班，而不是加班，所以是沒有加班費的。
法律主觀：女職工在婦女節上班，用人單位需要支付半天的加班工資，因為女職工在婦女節有半天的假；而男職工在當天上班，單位一般不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。
但不支付加班工資。”因此，部分公民節假日在工作日的，如果婦女節公司未給公司女職工放假的，只需支付正工資即可，但如果婦女節屬于正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標準支付200%的加班工資。
三八婦女節沒放假就屬于加班，根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。
三八婦女節不放假工資怎么算
1、三八婦女節非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節上班沒有三倍工資。
2、三八婦女節是屬于法定節日，基本上用人單位都是會給女職工放假，如果不放假是有三倍工資。對于三八婦女節應該適當的放松自己，現在根據規定，三八節也是屬于節假日，女員工是可以享受半天假，因此單位是可以擁有休假的福利。
3、（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民 *** 建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
關于三八婦女節不放假是否算加班工資和三八婦女節不放假算加班嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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