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38節不放假違法嗎
1、法律分析：不違行猛法。三八婦女節不放假，并不違法。法律上并不強制企業在婦女節（3月8日）這天給女職工放假，企業可以依據自身情況安排是否放假。
2、三八婦女節不放假并不算違法，也不是必須要放假。但國家發布的全國年節及紀念日放假辦法規定是給女性放假半天的，而現在就完全取決于各企業安排。如果勞動者在“婦女節”服從用人單位工作安排，算正常上班。
3、三八婦女節不給女職工放假是違法的。女職工一般享有半天的假期；而男職工不享有假期，需要照常工作。但婦女節如果適逢星期星期日的，不能夠補假。
三八婦女節不放假是否違反法律規定
1、三八婦女節不放假不違反法律規定。三八婦女節不放假，并不違法。法律上并不強制企業在婦女節（3月8日）這天給女職工放假，企業可以依據自身情況安排是否放假。
2、三八婦女節不放假，并不違法。法律上并不強制企業在婦女節（3月8日）這天給女職工放假，企業可以依據自身情況安排是否放假。
3、三八婦女節不給女職工放假是違法的。女職工一般享有半天的假期；而男職工不享有假期，需要照常工作。但婦女節如果適逢星期星期日的，不能夠補假。
4、三八婦女節放假嗎？三八婦女節放假幾天？新出臺的《 全國年節及紀念日放假辦法 》中規定三八婦女節放假半天。此規定從2008年1月1日開始實施。婦女節(3月8日)，婦女放假半天。
5、三八婦女節是放假的。按照規定，婦女節（3月8日）當天婦女放假半天。如果恰逢星期星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果恰逢星期星期日，則不補假。三八婦女節18歲開始過。
6、如果該 節日恰逢星期星期日，單位安排職工加班工作，則應依法支付休息日的加班工資。這個文件從側面否定了三八節仍然工作員工的加班費，也沒有堅持婦女節如果 用人單位不給女職工放假會違反法規而受到處罰。
202338婦女節放假嗎
婦女節放假。2023年三八婦女節是法定節假日，屬于休息日。我國于1922年開始紀念三八節。1924年在廣州召開第一次群眾性的三八紀念大會。1949年12月中央人民 *** 政務院規定3月8日為婦女節。
年三八節放假規定是婦女放假半天，如果適逢星期星期日，則不補假。在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
年的8婦女節不是法定節假日。三八節屬于部分公民放假的節日，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節上班沒有三倍工資。
年38婦女節不是法定節假日。三八婦女節是部分公民放假日，國家沒有強制單位或企業放假半天，但應盡量給每位女性員工放假半天。三八婦女節不放假并不算違法，也不是必須要放假。
年三八婦女節放假半天。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此，婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
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