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38不放假有加班費嗎
1、也就是說，如果用人單位未安排放假，組織員工照常工作，需要按支付正常的工資報酬。簡而言之，如果不放假，就得正常工作，也沒有加班費（除恰逢周六周日）。
2、節不放假不算加班。婦女節安排女職工工作，單位應支付工資報酬，按照相關規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。
3、三八婦女節不放假算加班，但是沒有加班費。婦女節不放假也并不違法。
4、法律主觀：男職工在三八婦女節正常上班時，一般是沒有加班費的，但女職工可休假半天，單位安排其加班的，會有加班費。如果女職工正常休半天假的，則休假期間會有工資，但沒有加班工資。
5、是沒有的。綜合上面的規定，我們可以了解到，在法定假日，任何勞動者都有休息的權力，在這天工作的勞動者，無論是什么工時制，都應該得到3倍工資的加班費，除此之外，各種工時制的加班時間確定、加班費標準是不同的。
6、婦女節不放假有加班費嗎？在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
婦女節是否有加班費
1、沒有的。女性上班的，不需要支付半天加班費用。在部分公民放假的節假日期間，對參加社會活動單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
2、婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。
3、沒有加班費。因為婦女節并不是法定節假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。
婦女節加班有加班費嗎
沒有的。女性上班的，不需要支付半天加班費用。在部分公民放假的節假日期間，對參加社會活動單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
法律分析：婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。婦女節女職工上班的，用人單位不需要支付加班費，只需支付正常工資。但婦女節屬于正常休息日上班的，則需要按照休息日加班工作標準支付200%的加班工資。
沒有加班費。因為婦女節并不是法定節假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。
婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。
婦女節是部分公民放假的節日，如果三八婦女節當天是工作日，不管女職工有沒有上班，都按照正常的上班工資結算，不需要額外支付加班費；如果三八婦女節當天是休息日，對于加班工作的女職工，單位則應該要支付其休息日的加班工資。
三八婦女節婦女可以休息半天，這時間上班算加班 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。
2023年38婦女節是法定節假日嗎
年的8婦女節不是法定節假日。三八節屬于部分公民放假的節日，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節上班沒有三倍工資。
年三八婦女節放假時間為3月8日（星期三），放假時間為半天。在這一天，所有企業、機構和學校都應當給女性員工放假半天，讓她們有時間去感受社會對女性的尊重和關懷。
年三八婦女節放假半天。根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此，婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
月8日是“三八”國際勞動婦女節 ，婦女放假半天，屬于“法定的半天節假日”。如果在當天照常工作，單位應支付工資報酬但不支付加班工資。
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