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下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡
1、但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應當 不屬于工傷 。
2、肯定不能算工傷，但是單位的領導因為和你一起喝酒，所以說免不了要負一定的責任。對于工商只是說下班的既定路線，就是你天天走的路線上出了問題才是算工傷。現在的情況是你下班后去吃飯喝酒了，肯定不能算工傷。
3、您好，以下為對您問題的回復：不屬于工亡。該員工飲酒醉駕，違反交通法規和刑法的規定，屬于故意造成的工亡，應按道路交通事故處理。
4、下班后去喝酒，喝罷酒開車回家，途中單方事故死亡，那是酒駕，不屬于工商，已下班并且是酒駕，所以說不屬于工商。
5、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。
6、如果屬于突發疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
下班喝酒受傷算不算工傷
1、若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認定為工傷。(當然還必須在下班回家的正常路線、習慣性路線、正常時間內。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
2、法律主觀：下班后摔傷的不一定算工傷。如果是因為下班路上發生了非因勞動者本人主要責任造成的交通事故導致摔傷的，則算工傷；除此之外下班后摔傷的不算工傷。
3、下班后喝酒出現傷亡是不會算工傷的，而且喝酒是屬于個人的行為與工作是沒有任何關系，這部分的費用就會由發生交通事故的當事人來進行解決，而對于工傷的前提就要在工作的范圍之內受傷才能進行認定。
下班喝酒摔傷算不算工傷
)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。
法律主觀：下班后摔傷的不一定算工傷。如果是因為下班路上發生了非因勞動者本人主要責任造成的交通事故導致摔傷的，則算工傷；除此之外下班后摔傷的不算工傷。
下班后喝酒出現傷亡是不會算工傷的，而且喝酒是屬于個人的行為與工作是沒有任何關系，這部分的費用就會由發生交通事故的當事人來進行解決，而對于工傷的前提就要在工作的范圍之內受傷才能進行認定。
工人下班后在工地飲酒喝醉后在工地摔傷嚴格上來說不算是工傷。不是在工作時間而且有飲酒狀況。吃不能算作工傷的。不過可以算是意外事故。如果有意外保險的話，應該是可以報的。
醉酒上班發生車禍能認定為工傷嗎
法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
酒后駕駛發生交通事故可以認定工傷嗎醉駕駕駛的，不可以認定為工傷；不夠成醉駕的，可以認定為工傷。 職工因為工作原因酒后駕車，符合工傷保險條例認定為工傷的規定，可以認定為工傷。
根據法律規定酒后受傷不算工傷，我國工傷保險條例對于工傷的認定明確的規定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認定成為工傷。
員工在工作過程中因為喝酒才發生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責，可因為職工已經處于醉酒的狀態，所以，按照《工傷保險條例》的規定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關情形，都不可以被認定成為工傷。
具有完全民事行為能力的員工在上下班途中，因醉酒或者 *** 等違法犯罪行為導致出車禍受傷等情形的，不得認定為工傷。
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