今天給各位分享注銷工傷認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定過程中用人單位注銷怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷險(xiǎn)怎么注銷掉
• 2、單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響
• 3、公司注銷了還能認(rèn)定工傷嗎

工傷險(xiǎn)怎么注銷掉

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)賬戶一般是不可以注銷的，但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi)，由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份，并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料，向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷，但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi)，由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份，并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料，向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

3、不可以取消工傷保險(xiǎn)。具體如下：工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)之一，依法參加工傷保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定，不以勞動(dòng)者本人或者用人單位意志改變，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，必須依法參加工傷保險(xiǎn)。

4、工傷保險(xiǎn)是不能撤銷的。如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，職工可以依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；但是已經(jīng)繳納的費(fèi)用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的，則工傷保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)停止繳納，但是也不會(huì)撤銷。

5、答案：如果您已經(jīng)辭去了職位并不打算 回到那家公司，您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)?的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，辦理終止工傷 民險(xiǎn)的手續(xù)。您需要提交一些相 關(guān)文件，如離職證明、身份證 等，以及填寫終止工傷保險(xiǎn)的申 請(qǐng)表。

單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響

法律分析：勞動(dòng)者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不受影響，單位注銷后工傷認(rèn)定一般是不會(huì)受影響的，公司注銷也是要清償相關(guān)債務(wù)的。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，可以依法獲得相應(yīng)賠償，職工受工傷但原公司已注銷還是可以進(jìn)行索賠，可以向申請(qǐng)工傷賠償。

公司注銷了還能認(rèn)定工傷嗎

1、只要發(fā)生 工傷事故 時(shí)用人單位存在、 勞動(dòng)關(guān)系 屬實(shí)，就不影響工傷認(rèn)定及 工傷待遇 。

2、不受影響，單位注銷后工傷認(rèn)定一般是不會(huì)受影響的，公司注銷也是要清償相關(guān)債務(wù)的。

3、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

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