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公司提交了工傷認定書為什么還要去勞動局
一般是用人單位可以代辦之后事宜了。但也不排除用人單位不執行法定責任義務的情況，如果發生這樣情況還需要去勞動局（勞動監察投訴與申請勞動仲裁），甚至到法院也有可能。
法律分析：這是程序要求，辦理工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定、賠償核定，最終賠償決定作出時需要勞動局（人社局）蓋章 法律依據：《工傷保險條例》第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。
勞動者做完傷殘鑒定的，與用人單位解除勞動關系是不需要去勞動局的，勞動者與用人單位解除勞動關系以后，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。
工傷鑒定是去勞動局還是社保局?
1、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
2、法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。
3、到勞動部門. 申請工傷去勞保局的勞動監察大隊，申請勞動能力鑒定是設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定. 到當地的勞動保障部門申請工傷認定，認定后，到指定的醫療機構做傷殘等級鑒定. 1，到你公司所在地的社保部門申請認定。
4、如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
5、工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
鑒定工傷是去勞動局嗎
法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。
法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。
法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
去找勞動局，勞動局里的 勞動能力鑒定 委員會負責工傷鑒定。
...單位說工傷一定要去勞動部門做鑒定才有效,是真的嗎?
工傷確實要到勞動能力鑒定委員會鑒定后才能支付相應的待遇。你做的傷殘鑒定是人身損害賠償的傷殘鑒定，如果要工傷待遇，需要向勞動和社會保障部門申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定，定下傷殘等級后才能得到賠償。
不可以。根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷是肯定的，應當進行工傷鑒定，請到當地(縣級)勞動局申請。（手續問題，勞動局的鑒定部門會具體告訴你）申報工傷有時間限止，單位應當即時申報。單位不申報的，個人應當一年內進行申報。
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