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本文目錄一覽

• 1、工傷康復治療的費用應該由哪方負責
• 2、工傷復查費用怎么報銷
• 3、工傷的檢查費用應該由單位承擔嗎
• 4、工傷后續(xù)治療費由誰出?
• 5、工傷第二次鑒定費用是公司出嗎

工傷康復治療的費用應該由哪方負責

由用人單位支付。法律客觀：《工傷保險條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構(gòu)為工傷職工康復所需符合相關(guān)規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的，由用人單位支付。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

工傷復查費用怎么報銷

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四)康復治療費。

報銷流程：方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。【注】：具體報銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。

復查費用屬于醫(yī)療費范疇，如保險不報也應由單位負責，如果雙方都不報，就需要勞動仲裁。如果夠不上傷殘也可以鑒定停工留薪期。工傷醫(yī)療期一般不超過12個月。

工傷認定后后續(xù)看病的醫(yī)療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續(xù)的醫(yī)療費用報銷可以拿著醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的證明去工商保險機構(gòu)辦理。正常情況下醫(yī)療費報銷的內(nèi)容包括住院費用醫(yī)療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。

工傷參保職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人 辦理工傷保險 醫(yī)療費用報銷 手續(xù)。在資料齊全的情況下，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)三十日工作完成費用審核結(jié)算，次月中旬市社保基金中心下?lián)芸铐棥?/p>

工傷的檢查費用應該由單位承擔嗎

工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規(guī)定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。

工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

可以報銷，并且是由用人單位支付。勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。

再次鑒定結(jié)論或者復查鑒定結(jié)論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

工傷后續(xù)治療費由誰出?

1、法律主觀：工傷認定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。

2、法律主觀：工傷后續(xù)治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

工傷第二次鑒定費用是公司出嗎

1、工傷鑒定二次手術(shù)的費用由用人單位按照工傷待遇承擔，二次手術(shù)也是屬于工傷保險的報銷范圍之內(nèi)，但如果用人單位沒有為員工購買工傷保險的，則必須由用人單位承擔相關(guān)手術(shù)費用。

2、法律主觀：我們都知道工傷發(fā)生之后需要進行工傷能力鑒定，職工進行工傷傷殘鑒定的時候，這個鑒定程序并不是免費的，而是需要按照鑒定的內(nèi)容交納一定的費用。

3、在單位出了工傷，做了第一次傷殘鑒定沒鑒定上，我去做二次鑒定，二次鑒定的費用，如果傷殘鑒定結(jié)論沒有變化，由你承擔的， 如果傷殘鑒定的結(jié)論有變化的，由用人單位或工傷保險基金承擔的。

4、那么工傷中的后續(xù)治療費用鑒定費用誰出呢？ 根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，你因工受傷，可以依法享有 醫(yī)療保險待遇 。你治療工傷產(chǎn)生的后續(xù)醫(yī)療費用屬于醫(yī)療保險待遇的范圍。

5、法律分析：工傷鑒定費用是公司出。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

6、鑒定費用則由申請人負擔；其他。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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