本篇文章給大家談談一星期后查出骨折報工傷，以及骨折一星期后要復查嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、如果在公司受傷一個禮拜后我自己去檢查發現輕微骨折或者骨裂公司要不要...
• 2、請問在廠里上班受傷,十幾天以后才發現骨折了,還能升報工傷嗎
• 3、...醫院治療報了醫保,十多天后發現腿有骨折能報工傷嗎?

如果在公司受傷一個禮拜后我自己去檢查發現輕微骨折或者骨裂公司要不要...

1、工傷認定不一定要本人去，授權給自己親戚朋友去也行，所以，這里要特別注意，在公司幫你申請工傷認定時，原件一定要拿在自己手里，或讓你的親戚朋友拿著原件跟著去。

2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、公司不讓你做工傷認定，你可以自己去你公司營業執照注冊地的勞動管理部門（人社局）社保局，個人申請，（工傷認定）不能超過一年，距你發生工傷事故之日算起，但你要找2個或以上的同事給你做證人。也可以委托律師幫你辦理。

4、你好，建議先申請工傷認定，如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。

5、　落款 辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。注意禁忌 不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

請問在廠里上班受傷,十幾天以后才發現骨折了,還能升報工傷嗎

有一定困難，但是可以申報。你受傷時廠里是否有記錄？如果當時去過醫院的話沒有一點問題。

關鍵是調查受傷是否屬實。如果確實是在單位因工導致的受傷，10多天提出也是法定有效的。要有相關的受傷證明材料，如人證、物證、醫院診斷證明等。

理論上屬于工傷，但是申報工傷一般是在事故發生后24小時內，至于你用人單位的人事能不能把此事協調好，就不是我們能夠預知的了。

工傷條例的規定是：認定工傷是用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

...醫院治療報了醫保,十多天后發現腿有骨折能報工傷嗎?

可以的，只要符合工傷標準，無論是否有其他報銷渠道，都可以進行工傷申報。

工傷看病刷了醫保卡就不能報工傷。具體如下：進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。

有一定困難，但是可以申報。你受傷時廠里是否有記錄？如果當時去過醫院的話沒有一點問題。

工傷走了醫保還能報工傷嗎 工傷走了醫保則不能再申請工傷保險的賠償。工傷保險和醫保二者的保險責任是不一樣的，工傷保險是當工作期間發生意外的傷害時的保險，而醫療保險是非工傷患病的保險。

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