今天給各位分享上班期間傳染肺結核工傷的知識，其中也會對上班期間檢查出得肺結核了可以報工傷嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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醫務人員得肺結核算工傷嗎?
職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。
職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。
分情況而定。在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作感染肺結核的，則認定為工傷。本身患有肺結核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關而患肺結核的，則不是工傷。
一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。
感染肺結核工傷賠償標準
法律主觀：職工在廠里得了肺結核，如果經認定是職業病等工傷的，可以由工傷保險基金進行賠償，賠償項目包括治療期間的醫療費、護理費等。如果工廠沒有為員工購買工傷保險的，則由工廠進行賠償。
法律分析：感染肺結核工傷賠償標準要看是否是工傷，如果是上班患肺結核的，應當認定為工傷。您需要證明所患肺結核是由于在工廠上班導致的，并應及時提出工傷認定申請。
根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月五年以上的為六個月。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
我公司上班得了肺結核算工傷嗎
法律分析：如果因為工作原因導致肺結核，可以認定為工傷。
一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。
首先看您是否構成工傷。如果因自身疾病造成，則 不構成工傷 。如果因工作原因則構成工傷。如果是自身疾病造成，因單位未繳納醫療保險，你可以要求單位承擔相關部分。如果是工傷。
肺結核算工傷嗎
一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。
職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。
法律分析：感染肺結核工傷賠償標準要看是否是工傷，如果是上班患肺結核的，應當認定為工傷。您需要證明所患肺結核是由于在工廠上班導致的，并應及時提出工傷認定申請。
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