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本文目錄一覽

• 1、感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎?
• 3、醫(yī)務(wù)人員得肺結(jié)核算工傷嗎?
• 4、上班期間得了肺結(jié)核算工傷嗎

感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要看是否是工傷，如果是上班患肺結(jié)核的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：職工在廠里得了肺結(jié)核，如果經(jīng)認(rèn)定是職業(yè)病等工傷的，可以由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，賠償項(xiàng)目包括治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果工廠沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由工廠進(jìn)行賠償。

3、工傷賠償：醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、肺結(jié)核7級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是十二個(gè)月。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為工傷勞動(dòng)者本人的工資乘以十二個(gè)月。如果與用人單位的勞動(dòng)合同終止或者解除，用人單位會(huì)支付賠償金，包括傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎?

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

醫(yī)務(wù)人員得肺結(jié)核算工傷嗎?

1、職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病?？汕旨叭梭w的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

2、分情況而定。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作感染肺結(jié)核的，則認(rèn)定為工傷。本身患有肺結(jié)核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關(guān)而患肺結(jié)核的，則不是工傷。

3、一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

4、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高承擔(dān)結(jié)核病診療和防治管理工作人員的服務(wù)能力。各地區(qū)要落實(shí)傳染病防治人員衛(wèi)生防疫津貼政策，對(duì)工作期間患結(jié)核病的防治人員按規(guī)定給予治療和相應(yīng)的工傷或撫恤待遇。

5、肺結(jié)核不是法定職業(yè)病，不是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故導(dǎo)致肺結(jié)核的，不是工傷。

6、法律分析：感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要看是否是工傷，如果是上班患肺結(jié)核的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

上班期間得了肺結(jié)核算工傷嗎

法律分析：如果因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е路谓Y(jié)核，可以認(rèn)定為工傷。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

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