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本文目錄一覽
- 1、工傷醫療期規定?
- 2、工傷醫療期的規定時間
- 3、上海工傷鑒定所說的醫療期滿以什么為準?
- 4、工傷醫療期的規定是怎樣的
- 5、工傷醫療期
- 6、工傷醫療期的規定時間?
工傷醫療期規定?
(2)實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
工傷的醫療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。
法律分析:法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。
工傷醫療期實際應為停工留薪期,一般不超過12個月,最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。
工傷醫療期的規定時間
法律分析:法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。
工傷的醫療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。
工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
上海工傷鑒定所說的醫療期滿以什么為準?
1、傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
2、第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
3、根據治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的以及發生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。
4、對功能障礙的判定,應以醫療期滿后的醫療檢查結果為依據。至于每種殘情怎樣才算醫療終結,則需根據評殘對象逐個確定。 上海工傷鑒定的程序是怎樣的? 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。
5、工傷醫療期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。工傷醫療期的時間由指定治療工傷的醫院或醫療機構提出意見,經勞動鑒定委員會確認并通知企業和被保險人。被保險人在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。
工傷醫療期的規定是怎樣的
工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期,停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇,享受傷殘待遇。
工傷醫療期間,企業不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。 工傷醫療期滿后仍需治療,繼續享受工傷醫療待遇。 工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。
工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的,由醫院證明,單位申報,經社會保險經辦機構批準后可適當延長,但最長不超過三十六個月。
工傷的醫療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。
法律分析:法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。
工傷醫療期
1、工傷醫療期的規定時間是多久工傷醫療期的規定時間不超過12個月。工傷的醫療期一般是指停工留薪期,停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發原待遇,享受傷殘待遇。
2、法律分析:法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。
3、在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
4、工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的,由醫院證明,單位申報,經社會保險經辦機構批準后可適當延長,但最長不超過三十六個月。
5、工傷的醫療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。
6、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的,最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
工傷醫療期的規定時間?
工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
法律分析:法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。
工傷的醫療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫療期最長不得超過24個月。
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