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本文目錄一覽

• 1、2015晚婚晚育產假多少天
• 2、晚婚晚育產假規定
• 3、晚育婚假多少天?

2015晚婚晚育產假多少天

按規定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子 *** 待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投訴。

根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。

女職工產假在國家行政法規定中是98天，但在各省、市、自治區的地方法規中規定有所不同，黑龍江省是產假180天，取消了晚婚晚育假。因此，須根據所在地人口與計劃生育的政策性規定或地方法規的規定。

產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。

晚婚晚育產假規定

1、法律分析：晚婚晚育國家已經不再規定產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

2、晚育假就是國家對對晚育的獎勵，在國家規定的產假基礎上延長30天。當然是國家規定的產假休完后接著休。國家規定的婚假是三天，對于晚婚的，還可以增加四天的婚假，婚假期間，按正常出勤對待，工資和福利待遇不變。

3、根據我國 勞動法 的規定， 女職工 享受不少于90天的法定晚婚晚育 產假 。 大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

晚育婚假多少天?

各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假，時間有長有短。

全國各省、自治區以及直轄市計劃生育條例和辦法中對于晚婚晚育的獎勵都具有具體的規定，根據國家的規定基本婚假一般為三天，而其他地方又有增加了額外的晚婚獎勵婚假，其實際上也是晚婚法定婚假，但是時間是有不同的。

婚假一般為3天。《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 “第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

因此，現在不存在晚婚晚育假期的說法。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策內生育的，不論早晚生育，都可享受當地最新規定的產假及陪產假待遇。

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