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上海產假多少天2023
1、法律客觀：《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女職工產假分別按下列情況執行：（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
2、綜合平衡各方面因素后，配偶陪產假規定為10天。
3、年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
4、根據上海市2023年出臺的新規定顫孝稿，女職工最多可享受158天產假，即只要符合國家生育規定，女性除了享受98天專門產前檢查外，還可享受60天產假。
5、國家規定法定產假為98天。具體如下：產假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對在職職工的保障，是重者鎮念視女性身心健康的體現。
上海市育兒假2023年新規定
根據上海市2023年出臺的新規定顫孝稿，女職工最多可享受158天產假，即只要符合國家生育規定，女性除了享受98天專門產前檢查外，還可享受60天產假。
育兒假明確規定： “符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
法律分析：上海育兒假最新規定：2021年11月25日，增設了育兒假，規定符合法律法規生育的夫妻，在其子女年滿3周歲之前，雙方每年都可以享受各5天的育兒假。
育兒假2023年新規定
第六十二條 勞動法育兒假2023年新規定旨在為父母提供更多時間和支持，以平衡工作和家庭責任，促進家庭的穩定和兒童的健康成長。新規定將提供更長的育兒假期，并規定雇主應支付一定的工資。
育兒假最新規定如下：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，再享受80日的獎勵假；男方享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
福建省育兒假2023年的新規定是符合條件的夫妻可以享受育兒假。符合條件的夫妻可以享受育兒假，這是一種為鼓勵生育而設定的福利制度。
天津育兒假2023年新規定最長可以申請180天。根據新規定，天津市新生兒父母將享受最長180天的育兒假。其中，母親的產假為98天，而父親享有的陪產假則延長至30天。
2023年產假最新規定
1、【1】北京。2023年產假最新規定是158天。【2】上海。2023年產假最新規定是158天。【3】江西。2023年產假最新規定是188天。【4】安徽。2023年產假最新規定是158天。【5】湖北。2023年產假最新規定是158天。
2、年女職工產假新規定要視具體情況而定，不同的省份有不同的產假，舉例如下：廣東省：女性員工的產假從30天延長到80天，總共178天；男方享受陪產假15天。
3、符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
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