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2023年上海產假一共多少天
1、法律客觀：《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女職工產假分別按下列情況執行：（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
2、法律主觀：上海勞動法規定的產假為98天（包括產前15天）；難產增加15天，多胞胎生育增加15天。計劃生育法規定，合法生育的，延長產假30天。
3、年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
4、上海市人民 *** 規定的產假是128天，此外，男性可以享受10天的陪產假，產假期間，正常情況下女職工能領生育津貼，單位沒有給參加生育保險的，產假期間要照常發工資。產假期間被公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。
5、【2】上海。2023年產假最新規定是158天。【3】江西。2023年產假最新規定是188天。【4】安徽。2023年產假最新規定是158天。【5】湖北。2023年產假最新規定是158天。
6、國家法定產假是多少天 國家法定產假是98天。
上海產假多少天2023年新規定是什么?
（二）難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。（三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；各地規定不同，以上海為例：符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以享受生育假60天。
上海產假規定是128天。 《上海市人口與計劃生育條例》 第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
(二)本市女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。上海市女職工生育保險待遇有關規定的文件有效期延長至2022年12月31日，本市女職工產假最長可達158天。
其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
上海陪產假多少天2023
年陪護假的天數，一般由各地規定。陪產假的時間期限如下：上海陪產假為10天。如上海規定：符合法律規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10天。
法律主觀：陪護假沒有統一的標準，每個地區的陪護假天數都有所不同。如：北京市陪產假為15天，上海市陪產假為10天，天津市陪產假為7天，重慶市陪產假為15天，四川省陪產假為15天。
年，在上海市，男方休陪產假的時間為20天，其中包括妻子分娩當天1天假期和額外的19天假期，男性職工需要提供相關證明材料申請。各地區的陪產假政策可能會有所不同，需要具體參考當地的相關規定。
陪產假多少天2023年新規定？陪產假10天：上海。陪產假15天：北京、湖北、江蘇、陜西、南京、廣東、天津、貴州、海南、黑龍江、山西、河北、浙江、福建、山東、青海以及新疆。陪產假20天：遼寧、四川、重慶以及湖南。
陪產假多少天2023年新規定，要根據具體情況而定。現在全國多省明確陪產的假期限了，數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。
上海產假多少天2023
根據上海市2023年出臺的新規定顫孝稿，女職工最多可享受158天產假，即只要符合國家生育規定，女性除了享受98天專門產前檢查外，還可享受60天產假。
法律客觀：《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條女職工產假分別按下列情況執行：（一）單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
綜合平衡各方面因素后，配偶陪產假規定為10天。
年上海產假98天。女職工生育的產假為 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的產假。此外，如果需要延長產假，可以根據公司的規定和勞動合同進行協商和安排。
懷孕7個月以上的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假。隨著二胎政策的全面開旅信放，產假天數也發生了變化。從之前的98天到128-158天。
根據《女職工勞動特別規定》，女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
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