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本文目錄一覽

• 1、2020年最新產(chǎn)假規(guī)定
• 2、二胎產(chǎn)假多少天2020
• 3、杭州二胎產(chǎn)假多少天
• 4、浙江育兒假最新規(guī)定2020

2020年最新產(chǎn)假規(guī)定

法律分析：女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不得降低其工資待遇等。

產(chǎn)假 是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工 懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)如下：《勞動(dòng)法》產(chǎn)假規(guī)定 《勞動(dòng)法》62條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

年產(chǎn)假最新規(guī)定 產(chǎn)假政策最新規(guī)定：我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工享有的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二胎產(chǎn)假多少天2020

二胎產(chǎn)假新政策如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二胎產(chǎn)假為98天，其中包括15天的產(chǎn)前休假。如果發(fā)生難產(chǎn)的情況，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒就增加15天的產(chǎn)假。

根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

杭州二胎產(chǎn)假多少天

1、杭州二胎產(chǎn)假具體如下：女方在享受國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天。二孩、三孩，在享受國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天。

2、為生育一孩的產(chǎn)假為158天，二孩三孩為188天：在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方生育一個(gè)子女，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，共計(jì)158天；二胎、三胎產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共計(jì)188天。媽媽休產(chǎn)假，爸爸可以休15天護(hù)理假。

3、所以說(shuō)現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

4、杭州二胎產(chǎn)假是128天。女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

5、將原法定的婦女產(chǎn)假128天，修改為生育一孩的產(chǎn)假為158天，二孩三胎為188天。

6、杭州2023年產(chǎn)假詳情如下：女方在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再延長(zhǎng)生育一個(gè)子女的產(chǎn)假60天，共計(jì)158天。

浙江育兒假最新規(guī)定2020

法律主觀：浙江生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

浙江二胎產(chǎn)假為188天。將原條例規(guī)定的婦女產(chǎn)假128天，修改為生育一孩的產(chǎn)假為158天，二孩三孩為188天。增設(shè)育兒假，規(guī)定子女在三周歲以內(nèi)，父母雙方每年各享受10天的育兒假。

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