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2023年養老保險新政策規定了什么?
法律主觀：2022年養老保險新規定這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。
社保最低繳費年限之養老保險參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。
具體規定如下：2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。
2023年養老保險新規定是什么
1、年養老保險新政策主要有以下幾個方面的調整： 繳費基數調整：根據社會平均工資和經濟發展情況，養老保險的繳費基數將有所調整。具體調整幅度將根據不同地區和行業的特點來確定，以確保養老保險的可持續性和公平性。
2、企業養老金上調新政策具體如下：統籌養老金。以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算；個人賬戶養老金。
3、按照規定，農村居民養老保險參保人員年滿16周歲后可以自愿參保，并根據自身情況進行繳納相應的費用。在2023年，農村居民養老保險也會繼續實施。需要注意的是，具體的繳費和領取條件需要根據當地政策來執行。
2023年社保新政策
職工基本養老保險繳費基數上限調整2023年起，職工基本養老保險繳費基數上限將會逐步提高。具體來說，從202 3年開始，繳費基數上限將會從每月29198元提高到每月31000元，到2025年時將會達到每月35000元。
社保繳費年限新規定2023包括：社保最低繳費年限之養老保險，社保最低繳費年限之醫療保險，社保最低繳費年限之失業保險，社保最低繳費年限之生育保險，社保最低繳費年限之工傷保險等等。
具體規定如下：2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。
年社保補貼新政策出臺主要內容有按年補繳、延長退休年齡、轉變為居民社保、斷繳社保，取出錢來、一次性補繳等等。
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