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5S管理中“3定”、“3要素”的具體內容是什么?
1、三定為定位、定量、定標準；三要素為場所、方法、標識。根據運作經濟原則，將使用頻率高的資源進行有效管理。
2、S管理之整頓的3定為：定點、定容、定量，3要素原則為：場所、方法、標識。整頓的“3要素”：場所、方法、標識。
3、三定三要素指的是定名、定量、定位，要的東西依規定定位、定方法擺放整齊，明確數量，明確標示。三定三要素是5S中整頓(Seiton)的內容，目的是不浪費時間找東西。
4、）定量：決定合理的數量 確定物品放置數量的原則是，在不影響工作的前提下存放的數量越少越好。這樣做的好處是不占用場地，不占用資金，并且管理簡單。
三定方案是指哪三定
【法律分析】：包括國有資產產權的調查統計、產權的界定和登記、產權的轉讓和處分、資產價值的評估，以及國家基金增減變動等管理制度的擬訂或修訂，以資產局為主辦理，經國務院或財政部批準發布后，以資產局為主組織實施。
【法律分析】：三定方案是：定職能、定機構、定編制。
*** 機構改革中常說的“三定方案”中的“三定”是指：（ 定職能 定機構 定編制 ）“三定”規定強調，堅持計劃生育基本國策，完善生育政策，加強計劃生育政策和法律法規執行情況的監督考核，加強對基層計劃生育工作的指導。
三定具體是指：定職能、定機構、定編制。過去，只有黨政機關叫“三定方案”，所有的事業單位都叫“九定方案”，是對三定的具體和延伸。
三定是指哪三定
1、法律分析：“三定”規定主要包括六部分內容：是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
2、法律分析：“三定”規定是中央機構編制委員會辦公室（簡稱中央編辦）為深化行政管理體制改革而對國務院所屬各部門的主要職責、內設機構和人員編制等所作規定的簡稱。
3、“三定”規定即“定職能、定機構、定編制”的簡稱。指對機關和事業單位主要職責，內設機構和人員編制所作的規定，是具有法律效力的規范文件，是部門履行職責的重要依據。
4、三是內設機構（指的是一般部門內的司局機構），即確定部門內設機構的設置和具體職責。四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。
5、【法律分析】：三定方案是：定職能、定機構、定編制。
6、三定”規定是定職責、定機構、定編制的簡稱，是確定一個部門的主要職責、內設機構、人員編制及領導職數等四大內容的規范性、制度性文本。
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