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孕前必知:晚婚晚育產假是多少天?
【法律分析】產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。
法律主觀：目前晚婚晚育的規定已經從《人口與計劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據我國的法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
公民晚婚晚育的，當地人民 *** 應給予適當照顧。
2015年法定婚假是多少天,
國家規定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律里面規定婚假。
婚假天數：通常按3天計算。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
根據[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
晚婚晚育產假規定
1、晚婚晚育的產假時間是98天。具體如下：產假98天+30天晚育+15天難產+15天多胞胎每多生一個嬰兒，領生育津貼。
2、流產不滿四個月的，享受15天產假；流產滿四個月的，享受42天產假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產假30天。剖腹產首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎上增加30天。
3、產假是98天。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。
4、法律主觀：國家已經不再對晚婚晚育者規定產假，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關規定。
5、第三，生育假，了解勞動法晚育產假，國家規定晚育產假有這些，領生育保險生育假包含：98天30天(晚婚晚育)15天(孕婦難產)15天(雙胞胎每多生一個寶寶)，領生育保險。
2015晚婚晚育產假多少天
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假在國家行政法規定中是98天，但在各省、市、自治區的地方法規中規定有所不同，黑龍江省是產假180天，取消了晚婚晚育假。因此，須根據所在地人口與計劃生育的政策性規定或地方法規的規定。
年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)第單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天；第難產假。
一般規定的產假是98天，具體情況還要根據每個人的生育年齡和生育狀況來決定，例如難產、多胞胎生育等。但是過長時間的晚婚晚育則會導致生產的危險。因此，對于晚婚晚育來說，相關政策也有一定的側重。
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