隨著暑假的到來，很多家長都會讓孩子去打暑假工賺取零花錢。然而，一些孩子可能會選擇去做童工，這是否違法呢？童工問題一直是社會關注的熱點話題，本文將深入解析童工問題及相關法律法規。

童工問題是指未成年人在勞動過程中遭受不公正待遇或者身心受到傷害的問題。童工可能會因為過早地進入勞動市場而失去接受教育的機會，甚會影響到他們的身心健康。因此，對于童工問題應該引起足夠的重視。

在我國，童工問題是被法律所禁止的。《中華人民共和國未成年人保護法》規定，未滿16周歲的未成年人不得從事危害身體和心理健康的勞動，不得從事超過規定勞動時間和強度的勞動。同時，未成年人的勞動報酬應當不低于當地工資標準。此外，還出臺了一系列相關的法律法規，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等，都對童工問題作出了明確的規定。

但是，實際上，童工問題依然存在。一些不法企業或個人為了降低成本，利用童工來進行勞動，這不僅違反了法律法規，也有悖于社會道德。因此，我們應該加強對童工問題的監管，保護未成年人的權益。

總之，童工問題的存在對于未成年人的身心健康以及教育都會帶來負面影響，因此應該引起足夠的重視。我們要加強對童工問題的監管，保護未成年人的權益，讓他們健康快樂地成長。