本篇文章給大家談談工傷倍償用人單位拖著不倍咋辦，以及工傷賠償用人單位不配合怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦
工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
法律分析：工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷賠償一直拖著不給怎么辦
工傷私了錢一直不給通常情況下，當事人可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
民事訴訟；對于不服勞動仲裁委員會的裁決結果的，可以在收到裁決書次日起15日內，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。
公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
工傷工地一直拖欠不賠付如何辦 工傷工地一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦?
法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?
法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。
工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
工傷老板一直拖最快解決辦法
1、工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、法律主觀：老板一直拖工傷賠償的，最好的辦法還是協商解決；協商不成的，向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
3、在工地出現工傷事故，傷者痊愈應給予處理，久拖不處理是對傷者的合法權益的侵害。受傷者可整理證據起訴對方，但是起訴對象必須是有資質承攬工程的建筑單位，也就是說承建工程的建筑公司。
4、工傷老板一直拖最快解決辦法是可以申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。前提是需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、法律主觀：發生這種情況，家屬就應要求所在單在自事故傷害發生之日起30日內，向所在地的勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。單位不申請的話，職工直系親屬可自事故發生之日起1年內 申請工傷認定 。
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