本篇文章給大家談談亂報工傷有什么后果，以及工傷瞞報可以舉報嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、謊報工傷要承擔什么樣的結果
• 2、報工傷對企業有什么壞處嗎
• 3、單位虛報工傷什么后果
• 4、工傷可以亂報嗎

謊報工傷要承擔什么樣的結果

工傷瞞報的法律責任如下：用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。

瞞報工傷事故會受到的處罰 用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。

依法追究刑事責任。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

報工傷對企業有什么壞處嗎

1、雖然報工傷對公司確實會有上述經濟利益的影響，但及時為員工報工傷，或者未繳納工傷保險需承擔賠償責任等，均是法律明確規定的用人單位的法定義務。公司切勿為逃避賠償責任而違法侵害工傷職工的相關權益。

2、如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

3、如果連續不斷地出現認定工傷，只能說明企業在管理上特別是在安全生產管理上，存在著嚴重的問題和漏洞，它嚴重影響著企業的聲譽。

單位虛報工傷什么后果

1、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過 工傷認定申請 時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。

2、如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。

3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

5、做工傷認定筆錄撒謊是違法行為，觸犯刑法，提供虛假材料申請工傷認定，享受工傷保險待遇的，屬于騙取工傷保險待遇，輕則罰款，構成犯罪的將依法追究刑事責任。

6、勞動者因工負傷或患職業病，用人單位應按國家和地方 *** 的規定進行工傷事故報告，或者經職業病診斷機構確診職業病報告。用人單位和勞動者有權按規定向當地勞動行政部門報告。

工傷可以亂報嗎

工傷的受傷地點與申報工傷的地點務必一致，會調查的，但亂報的話是一種騙保行為，當然違法。

用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律分析：瞞報工傷的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。

對企業是有影響的，如果你經常發生工傷，你所在的單位是工傷高危行業，那么你的工傷保險給付比例會比工傷少的單位多給。 別人繳納1%，而你則需要繳納2% 或更多。

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