本篇文章給大家談談企業瞞報工傷，以及企業瞞報工傷的責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業瞞報工傷,員工的工傷待遇該由誰承擔?
1、瞞報工傷事故會受到的處罰 用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
2、所以即使企業瞞報工傷，員工的工傷待遇還是會由企業承擔。所以企業這樣的做法是錯誤的，如果企業不瞞報工傷，把工傷上報給保險公司，那么員工享受的工傷保險待遇就會由工傷保險基金支付一部分，再由用人單位支付一部分。
3、法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。
4、法律分析：用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
工亡私了不成再上報算瞞報嗎
1、法律分析：出現瞞報的將根據事實依照《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》進行處理，一般會有罰款，涉嫌違反《治安管理處罰法》或者《刑法》的按相關法律處理。私了后被舉報也將依法處理。
2、不算。個人事項報告，公司已注銷表明公司經營活動已終止，公司已不存在無需再報，法律分析：根據法律規定，漏報是報了沒有上報完整，而瞞報是隱瞞不報。
3、發生死亡事故就應當上報應急管理部門和當地 *** ，如果隱瞞不報會被處罰的。
4、還是上報吧！如果不想犯罪的話！看了下面的你就知道了。
5、可以，工亡職工家屬可以隨時到勞動部門工傷認定部門查詢認定進度。
單位隱瞞工傷事故怎么辦
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：工傷事故屬于生產安全事故的，隱瞞不報貽誤事故搶救，情節嚴重的，構成不報安全事故罪。未構成犯罪的，對事故發生單位主要負責人除罰款，屬于國家工作人員的依法給予處分。
工傷瞞報的法律責任如下：用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。
瞞報工傷事故會受到的處罰 用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。如果是因生產安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構成犯罪的追究刑事責任。
瞞報工亡事故的處罰
分別是：（1）瞞報一人死亡安全事故處罰，對逃匿的處十五日以下拘留；（2）構成犯罪時，追究刑事責任，處三年以下有期徒刑或者拘役。
生產經營單位對較大涉險事故遲報、漏報、謊報或者瞞報的，給予警告，并處3萬元以下的罰款。事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。遲報，漏報等侵犯的是安全事故監管制度。
觸犯不報、謊報事故罪的犯罪嫌疑人，會被判處三年以下的有期徒刑，或者會被判處拘役。犯罪情節特別嚴重的，犯罪嫌疑人會被判處三年以上七年以下的有期徒刑。
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。用人單位如果沒有參加工傷保險的，有用人單位支付全部費用。
法律分析：工地出了安全事故沒報安監局屬于瞞報行為，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款。
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