本篇文章給大家談談工傷申請沒有考勤記錄，以及做工傷沒有考勤記錄可以嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷無考勤證明怎么寫
• 2、老板不給申請工傷認定,自己去申請也沒證據.因為沒有勞動合同也沒有考勤...
• 3、工傷申請j時要求要考勤記錄沒有怎么辦
• 4、做工傷沒有考勤記錄可以嗎
• 5、農民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷嗎

工傷無考勤證明怎么寫

工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息：發生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當日救治醫院及轉院的出院小結、手術記錄、檢查報告等。

法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現住所地、工作單位、聯系電話等基本信息。

本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息；發生工傷事故的日期、時間、地點(崗位)；見證工傷證人或其他佐證；當日救治醫院及轉院(指定醫院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。

直接在未上班的考勤記錄最后面進行備注工傷假即可。表示在這段時間內，按照正常上班支付工資。按出勤算。

老板不給申請工傷認定,自己去申請也沒證據.因為沒有勞動合同也沒有考勤...

首先要申請勞動仲裁確認勞動關系，前提是你要有證據證明你與用人單位存在事實的勞動關系 比如；微信記錄、通話錄音、獎懲證明……。如果確認了勞動關系，就可以向勞動局申請工傷認定了。

在后期與老板進行法律程序方面的協調時的聊天記錄也是可以作為證明自身勞動關系的證據的。當解決完勞動關系問題之后，第二件要做的事情就是要進行工傷認定。

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

那就要注意在申請工傷認定以前收集可以證明勞動關系相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。

主要的補償是：醫療費、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、 一次性醫療補助金 、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷申請j時要求要考勤記錄沒有怎么辦

申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。

不需要考勤，單位不認為是工傷的，單位承擔舉證責任。

如果工傷認定，如果不給你上班考勤，那你應該走法律途徑。去告他們公司，讓他們公司給你一個合理的解釋，讓他按照工傷的待遇給你發工資。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請勞動仲裁沒有考勤，可以看看有無能證明勞動關系存在的證據。申請勞動仲裁的證據包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表和勞動關系證明書等。勞動合同，證明勞動關系的存在。

做工傷沒有考勤記錄可以嗎

1、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、農民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷。農民工受傷收集好能夠證明勞動關系存在的證據就能證明是工傷，不需要考勤記錄。

3、法律分析：工傷認定用人單位不出具考勤記錄，還可以請在場的同事出具證明，也可以作為證據進行工傷認定。

4、申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。

5、不需要考勤，單位不認為是工傷的，單位承擔舉證責任。

農民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷嗎

法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。

農民工在工地受傷沒有勞動合同怎么解決農民工在工地受傷沒有勞動合同，農民工可以先申請勞動仲裁，證明 勞動關系 的存在，再申請工傷認定。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

所以說，你要想得到工傷認定，你必須盡快向有關部門提供你受傷當時是因為什么受傷的證據或證明材料。

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