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工傷賠款怎么做賬
1、護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
2、如今，多數企業都會為員工提供五險一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請相應的理賠。
3、如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。
收到工傷理賠款賬務處理怎么做?
對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
工傷賠一次性償會計如何做賬
1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
2、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
3、員工工傷費用報銷記帳首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
4、根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》第6條規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。
5、企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
6、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
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