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本文目錄一覽

• 1、非法使用童工怎么處罰
• 2、非法雇傭童工是什么罪
• 3、雇傭童工怎么處罰

非法使用童工怎么處罰

為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

用童工處罰標準：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個月，罰款30000元。情況嚴重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

非法用童工怎么處理 非法使用童工的，要非法的情節而定，不構成犯罪的，按每名童工每月5000元的標準給予處罰，責令用工單位送回居住地，并且承擔相關費用。構成犯罪的，追究刑事責任。

用人單位非法招用未滿十六周歲的末成年人的，由勞動行政部責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處 罰金 ；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照 數罪并罰 的規定處罰。

非法雇傭童工是什么罪

雇傭童工屬于強迫勞動罪，違反勞動管理法規。

雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷 營業執照 。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。

根據我國法律的相關規定，童工一般指的是未滿十六周歲的未成年人。雇傭童工的行為屬于違法行為，單位需要承擔一定的法律責任。一般由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。如果情節嚴重，會吊銷其營業執照。

雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。

雇傭童工怎么處罰

為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

雇傭童工的處罰如下：每使用一名童工每月處5000元罰款；在使用有毒物品的作業場所雇傭童工的，從重處罰。情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷 營業執照 。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。

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