本篇文章給大家談談拆遷雇傭合同是否合法有效？，以及拆遷協助 *** 對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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拆遷協議單方簽字有無法律效力?
那么夫妻需要一起簽字，單獨一方簽字是無效行為。如果是一方的婚前個人財產或者婚后明確贈與的，不屬于夫妻共同財產，那么只有房屋所有人屬于被拆遷人。因此拆遷方只需要和房屋所有人進行協商后，房屋產權所有人單獨簽字即有效。
拆遷協議書有法律效力。拆遷協議通常是指房屋拆遷補償安置協議，是具有法律效力的文件。表現在其權利依法產生后受到法律的保護；其義務依法產生后，則受到法律的強制。
有效。規定手寫的協議書只要符合有效條件就是有法律效力的，協議形式可以是書面的、口頭的或其他法定形式，所以手寫的拆遷協議有法律效力。
具有法律效力房屋拆遷補償安置協議是具有法律效力的文件。表現在其權利依法產生后受到法律的保護；其義務依法產生后，則受到法律的強制。其次是依法訂立的協議必須認真恪守，當事人任何一方均無權擅自變更或解除。
公司領導以工作為由施壓員工簽拆遷協議合法嗎
1、正常情況下，是由 *** 進行拆遷工作，因為開發商進行的話，難度會很大，住戶要談判一般應該是找 *** 的相關部門，看你是要錢還是要開發商的新房子了。
2、公司強迫員工簽訂協議不合法。公司與員工簽署任何協議應遵循協商一致的基本原則。不論是勞動合同還是保密協議、競業限制協議都應當由勞資雙方協商一致簽署，不能采取強制的辦法。用人單位不得對普通員工隨意約定競業限制。
3、公司不合法，勞動法規定，用人單位不能收入勞動者押金。如發生勞動爭議，建議保存證據，申請勞動仲裁。法律分析根據相關法律條例規定，公司與員工簽署任何協議應遵循協商一致的基本原則。
拆遷協議有效嗎
法律主觀：拆遷協議是具有法律效力的文件。因為在其權利依法產生后受到法律的保護。依法訂立的房屋拆遷補償安置協議必須認真恪守，當事人任何一方均無權擅自變更或解除。如果在履行協議中發生糾紛，協議條款便是解決糾紛的主要依據。
拆遷安置協議有法律效力。房屋拆遷補償安置協議，是具有法律效力的文件。表現在其權利依法產生后受到法律的保護；其義務依法產生后，則受到法律的強制。
拆遷協議有法律效力。拆遷協議通常是指房屋拆遷補償安置協議，是具有法律效力的文件。表現在其權利依法產生后受到法律的保護；其義務依法產生后，則受到法律的強制。
法律主觀：拆遷協議只有房主簽字才有效。被拆遷人，是指被拆遷房屋的所有人。拆遷租賃房屋的，拆遷人應當與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補償安置協議。
拆遷安置協議有法律效力嗎征收安置協議書是雙方真實意思的表示，在沒有違反法律強制性規定的情況下是具有法律效力的文件。表現在協議約定的權利義務受法律的保護和約束。
法律分析：沒有附期限，應一直有效。房屋拆遷補償安置協議中必須有拆遷當事人的單位、姓名、經辦人姓名，協議必須經雙方當事人簽名蓋章后才具有法律效力。
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