本篇文章給大家談談傳媒公司雇傭未成年直播會怎么處罰，以及傳媒公司聘用未成年對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、未成年直播犯法嗎
• 2、雇傭未成年工怎么處理
• 3、公司雇傭未成年怎么處罰

未成年直播犯法嗎

1、法律主觀：未成年是不可以直播的，因為現在主要的直播平臺都需要實名認證，需要身份證，年滿18歲才可以開直播。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

2、不違法。但除非父母或監護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。

3、通過我的介紹，我們可以了解到未成年人是不可以做主播的，因為這是屬于違法的行為，法律上也有相關的規定，這種平臺不利于未成年人成長。

4、未成年直播不犯法。但除雹知非父母或監護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人掘肆握介紹就業。

5、法律分析：不違法，但除非父母或監護人同意，平臺不能夠跟未成人主播簽訂勞動合同，不然涉嫌未成年人用工。

雇傭未成年工怎么處理

雇傭未成年工的處罰：用人單位違反對未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；違法招用未滿16周歲的童工，由勞動行政部門責令改正，情節嚴重的由市場監督管理部門吊銷營業執照；其他。

雇傭童工的處罰如下：每使用一名童工每月處5000元罰款；在使用有毒物品的作業場所雇傭童工的，從重處罰。情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

不滿16周歲的未成年人也不能開業從事個經營活動。

勞動法雇傭 *** 的處理如下：由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處 罰金 。 情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司雇傭未成年怎么處罰

法律主觀：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷 營業執照 。

法律主觀：罰款或者吊銷 營業執照 ，情節嚴重的處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 。法律規定用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

雇傭不滿16歲未成年人，或者雇傭16到18周歲的未成年人從事像挖礦、化工等等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，情節嚴重的，處以罰款，吊銷營業執照的行政處罰。雇傭童工涉嫌犯罪的，對雇主依法追究刑事責任。

勞動法雇傭 *** 的處理如下：由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

關于傳媒公司雇傭未成年直播會怎么處罰和傳媒公司聘用未成年的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。