本篇文章給大家談談工傷護理食宿費標準，以及工傷期間伙食費陪護費誰出對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷在家養傷期間生活費.護理費多少?
• 2、工傷期間的護理費,伙食補助費等怎么算
• 3、工傷期間食宿費用怎么算
• 4、工傷住院伙食補助費賠償標準
• 5、工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準工傷員工住院期間的補償標準
• 6、工傷期間住院生活費和陪護費怎么算

工傷在家養傷期間生活費.護理費多少?

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6。

法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。

工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。

大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。

工傷期間的護理費,伙食補助費等怎么算

住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷期間食宿費用怎么算

法律客觀：交通食宿費是指經醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，工傷職工到統籌地區以外的醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。

如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后，是100%的報銷的。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70％補償的。當然這期間的請假是不能計入曠工的，好比年假。

由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷住院伙食補助費賠償標準

法律主觀：在統籌地區治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。

根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。

住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。

住院伙食補助費的計算標準一般為住院期間每人每天50元，受害人需要前往外地醫治的，要考慮當地的消費水平計算伙食補助費。

工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準工傷員工住院期間的補償標準

1、工傷賠償的標準是什么用人單位負責賠償的部分：(1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關系解除或終止后的一-次性就業補助金。工傷保險基金負責賠償的部分。

2、工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。

3、關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

4、工傷伙食補助費標準：目前，根據我們國家絕大多數地方的跪地個，在職工工傷康復住院的這段時間內，用人單位應該給員工發放住院的伙食補助費。標準按照所在單位因公出差的時候給予的伙食標準的百分之七十。

5、統籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補助費 ①標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。②要求：住院期間。

工傷期間住院生活費和陪護費怎么算

1、其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。

2、工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。

3、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷住院的陪護費怎么算的 陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。 患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

5、大部分護理40%，部分護理30%。生活護理費隨著當地職工工資和生活費變化，由所在省市適時調整。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。

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