今天給各位分享工傷之后誤工費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后誤工費(fèi)誰(shuí)出進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷誤工費(fèi)怎么賠
• 2、報(bào)了工傷還能要誤工費(fèi)嗎
• 3、工傷誤工費(fèi)怎么算
• 4、工傷誤工費(fèi)怎么賠償
• 5、工傷有沒(méi)有誤工費(fèi)

工傷誤工費(fèi)怎么賠

法律分析：勞動(dòng)者工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來(lái)計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身?yè)p害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

　受害者不能證明最近三年的平均收入狀況（定型標(biāo)準(zhǔn)）：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊上一年同行業(yè)、相近行業(yè)員工的平均工資（每天）／元）。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

報(bào)了工傷還能要誤工費(fèi)嗎

1、工傷工資和誤工費(fèi)是可以同時(shí)主張的。職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。

2、你好，職工發(fā)生工傷，在治療期間，單位需要按照受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放停工留薪期工資，一般不超過(guò)六個(gè)月，特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以延長(zhǎng)，但不超過(guò)12個(gè)月。以上若能幫到您，請(qǐng)采納、點(diǎn)贊、關(guān)注。

3、交通事故報(bào)了工傷還能要求對(duì)方誤工費(fèi)。對(duì)于交通事故造成的工傷，可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。法律規(guī)定，職工因?yàn)榈谌秸厥抡J(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷誤工費(fèi)怎么算

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費(fèi)計(jì)算為：對(duì)于誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間。

有固定收入：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。沒(méi)有固定收入：1　受害者能夠證明最近三年的平均收入狀況：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。

律師解答 工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來(lái)計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身?yè)p害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

法律客觀：工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。

工傷期間的誤工費(fèi)怎么算 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行治療的，在工傷治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬，所以工傷期間不能主張誤工費(fèi)。 如果因人身傷害造成誤工的，誤工費(fèi)依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。

工傷誤工費(fèi)怎么賠償

工傷事故誤工費(fèi)賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入*誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

有固定收入：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間。沒(méi)有固定收入：1　受害者能夠證明最近三年的平均收入狀況：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。

如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰(shuí)支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。

工傷賠償中沒(méi)有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。工傷治療的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷有沒(méi)有誤工費(fèi)

1、工傷有誤工費(fèi)賠償嗎工傷有誤工費(fèi)賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

2、不包括。工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來(lái)的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒(méi)有任何的實(shí)際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費(fèi)的。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)里沒(méi)有誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻?xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以內(nèi)的停工留薪期。

4、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費(fèi)的；誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān)：誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。

5、工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中是不包含誤工費(fèi)的，因?yàn)檎麄€(gè)工傷事故中員工不會(huì)有誤工損失，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。

6、也就是說(shuō)停工留薪期最長(zhǎng)可以是24個(gè)月。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。

工傷之后誤工費(fèi)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷后誤工費(fèi)誰(shuí)出、工傷之后誤工費(fèi)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。