本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪蟊还さ卦覀麑儆诠麊幔约跋掳嗪蟊淮蛩愎麊釋?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班受傷屬于工傷嗎
• 2、我在工地下班時間在生活區(qū)摔成骨折,我該怎么辦?
• 3、員工下班摔傷工傷算嗎?

下班受傷屬于工傷嗎

職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律主觀：上下班受傷可以算工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，但是職工承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任不算工傷。

員工下班回到家以后受傷的肯定不算工傷，受傷的時間不是發(fā)生在工作時間內(nèi)，受傷的地點也不符合工傷認定的標準，而且回家受傷的話，就算是自己為了完成相關(guān)的工作任務(wù)，其實也不能按照工傷來處理。

我在工地下班時間在生活區(qū)摔成骨折,我該怎么辦?

1、如果是在工作中受傷，是可以認定工傷的，如果不是因為工作，雖然在工作時間，也不能認定工傷。認定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因為工作受傷，才可以認定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認定。

2、員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進行賠付。在進行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔(dān)，其他費用是由公司和個人協(xié)商后來約定的。

3、公司沒有相關(guān)賠償義務(wù)不給予相關(guān)補償；如果是公司員工在工地生活區(qū)在工作時間摔骨折，應(yīng)該屬于工傷，應(yīng)該由公司繳納的工傷保險進行賠償，同時，公司需要支付相關(guān)的工資，醫(yī)療費用和誤工費用補償費等。

員工下班摔傷工傷算嗎?

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

員工下班后摔傷是否屬于工傷一般職工在下班途中摔傷都不會認定為工傷。因為這并非是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。不符合認定為交通事故工傷的條件要求，因而屬于工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

上下班時間的工傷只能是發(fā)生交通事故，并且職工不承擔(dān)事故的主要責(zé)任以上才算是工傷。此外上下班期間的傷害都不算是工傷。因此，如果是由于個人原因的摔傷，那不屬于交通事故，更不算工傷。法院不會支持，這只是意外事件。

下班摔傷是否算工傷，具體依據(jù)以下情況確定：如果是因為下班路上發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，不算工傷；如果是非因勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，則算工傷。

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