本篇文章給大家談?wù)劚蝗舜騻暾?qǐng)工傷，以及被人打算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在順德工地被人打傷頭部縫了十二針深圳社保可以申請(qǐng)工傷嗎
• 2、因工作被打傷算工傷嗎
• 3、上班期間被人打傷算工傷嗎
• 4、在單位因?yàn)楣ぷ魇虑楸煌麓騻麘?yīng)當(dāng)索要什么賠償?

在順德工地被人打傷頭部縫了十二針深圳社保可以申請(qǐng)工傷嗎

1、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

2、法律分析：發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、法律分析只要因工作原因出了事故就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定工傷后才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，面部一般是以面痕面積計(jì)算傷殘等級(jí)的。

4、只要是因?yàn)楣ぷ魇軅囊话愣紝儆诠瑐呖梢陨暾?qǐng)工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

因工作被打傷算工傷嗎

工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)槁男新氊?zé)而被打是工傷，其它的情形不是。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交公安機(jī)調(diào)查結(jié)論。

在工作中被打的，勞動(dòng)者的相關(guān)傷害不算工傷。雖然是在工作期間發(fā)生的傷害，但是不是因?yàn)楣ぷ髟虻模荒軌虬凑展M(jìn)行處理。受害人員應(yīng)積極的報(bào)警，由相關(guān)的公安部門對(duì)這類案件進(jìn)行調(diào)查，確保這類受害人員的合法權(quán)益。

可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，而認(rèn)定是否屬于工傷是非常重要的，勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中被他人打傷的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人也可以要求打人者賠償。

在單位被人打了算工傷。一般來(lái)說(shuō)，在公司被打?qū)儆诠瑒趧?dòng)者在公司上班期間被別人毆打，符合我國(guó)的法律規(guī)定的，那么需要按照工傷進(jìn)行賠償。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

上班期間被人打傷算工傷嗎

依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中因?yàn)楣ぷ鞅凰舜騻模菍儆诠那樾危梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，受害人也可以要求打人者賠償。

上班期間被打算工傷。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)槁男新氊?zé)而被打是工傷，其它的情形不是。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交公安機(jī)調(diào)查結(jié)論。

可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，而認(rèn)定是否屬于工傷是非常重要的，勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中被他人打傷的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人也可以要求打人者賠償。

在單位被人打了算工傷。一般來(lái)說(shuō)，在公司被打?qū)儆诠瑒趧?dòng)者在公司上班期間被別人毆打，符合我國(guó)的法律規(guī)定的，那么需要按照工傷進(jìn)行賠償。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

法律主觀：勞動(dòng)者在上班期間被打傷，如果具有在用人單位工作時(shí)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷；如果是因私人原因被打傷的，則不屬于工傷。法律客觀：上班期間因私事被打算工傷。

在單位因?yàn)楣ぷ魇虑楸煌麓騻麘?yīng)當(dāng)索要什么賠償?

1、上班時(shí)間被同事打傷應(yīng)當(dāng)由打人者承擔(dān)賠償責(zé)任，如果造成達(dá)到殘疾程度，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)進(jìn)行傷殘鑒定，按照評(píng)定等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 如果傷情判定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院訴訟要求人身?yè)p害賠償；同時(shí)能夠要求予以行政處罰。 公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還能夠提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。

3、上班時(shí)間被打傷有權(quán)請(qǐng)求第三人，也就是侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方也就是單位給予補(bǔ)償。單位如果補(bǔ)償之后，可以請(qǐng)求侵權(quán)人予以賠償其承擔(dān)損失的部分。

4、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請(qǐng)工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，支付后可以向違法打人者追償。如果因個(gè)人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

被人打傷申請(qǐng)工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于被人打算工傷嗎、被人打傷申請(qǐng)工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。