今天給各位分享超齡農(nóng)民工工傷怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)超齡農(nóng)民工走人損還是工傷好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工超過法定年齡工傷
• 2、爺爺是超齡農(nóng)民工,在工地打工時(shí)意外受傷,該怎么辦?如何追要賠償呢...
• 3、超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷

進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工超過法定年齡工傷

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

超過60歲工傷賠償有哪些法律規(guī)定？根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。

單位選擇和用人單位未按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。超過申請(qǐng)時(shí)限的勞動(dòng)部門將不接受申請(qǐng)；在提交申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)向登記單位和雇用人員的勞動(dòng)部門提交正式的書面申請(qǐng)材料。

工傷保障的本意是保護(hù)因工受傷的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

爺爺是超齡農(nóng)民工,在工地打工時(shí)意外受傷,該怎么辦?如何追要賠償呢...

1、應(yīng)按雇傭關(guān)系要求雇主賠償。 年滿六十八周歲的人已經(jīng)超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)由雇主進(jìn)行賠償。

2、單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)，因其超齡，按民事糾紛解決，走法院系統(tǒng)判定解決。單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)，雙方協(xié)商以向勞動(dòng)局工傷管理部門申請(qǐng)委托鑒定的方式解決，即參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)解決。

3、找準(zhǔn)起訴對(duì)象很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。

4、法律分析：一般情況下超過退休年齡的勞動(dòng)者就不能夠再按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

超齡農(nóng)民工受傷能否認(rèn)定為是工傷

法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費(fèi)等。

律師解答 不可以認(rèn)定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

法律主觀：60歲以上農(nóng)民工可以申請(qǐng)工傷，但是必須有相關(guān)證明，證明自己和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

超過56歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。不能認(rèn)定工傷的原因如下：工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是：企業(yè)職工。

根據(jù)這個(gè)定義，如果60歲以上的人在上下班途中受傷，是否算工傷取決于受傷的原因是否與工作有關(guān)。如果受傷是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、工作任務(wù)或者工作強(qiáng)度等因素導(dǎo)致的，那么可以認(rèn)定為工傷。

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