本篇文章給大家談談工傷到期未好，以及工傷超期了可以走人損么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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合同期滿工傷還沒好怎么辦
勞動者因工傷致殘，達到一定級別，喪失或者部分喪失勞動能力，如果這時候允許解除勞動關系，畢竟會對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險條例等法律的立法精神明顯相悖。
工傷期間結束還沒全好，提供規定的醫療機構出具的休假證明。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金。
法律主觀：員工停工留薪期結束之后，如果該員工還需要休息，就需要醫院開具疾病證明書請假休息，如果沒有疾病證明書請假，那么單位需要通知員工來上班，員工沒有請假也沒有來上班的情況下，單位可以辭退該員工。
受了工傷批了假期!假期到了!傷還沒好怎么辦?
1、就去醫院請醫生開個證明，然后繼續請假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、法律分析：工傷假期到了，沒有恢復可以申請延長。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、有以下步驟：向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫院上級進行投訴，在要求重新開工傷證明即可。
4、讓醫院給開治療方案的證明。然后你再拿好你的證明去和你單位的領導進行協商。如果和單位領導協商不能達成一致的話，你可以再次做工傷司法鑒定。單位會按照勞動法規延長你的休假期，繼續療養你傷痛的腳，直到你的腳好為止。
5、醫生給你開的假期是根據你的傷情開的！這個只是預估時間，如果你的傷勢超過了假期，那你可以根據實際情況讓醫生給你補開假期！祝好運！你好，我之前也遇到你這種情況，醫生開的病假單到日期了，自己的病還沒有好。
6、可以向所在醫院或診所的醫生申請開具延長工傷假期的證明。在申請延長工傷假期的時候，應該提供詳細的醫療證明，說明目前的傷情和治療進展情況，以及需要延長休假的原因和時間。
工傷還沒有好的醫療期已經到了怎么辦
1、工傷還沒有好的醫療期已經到了怎么辦 依據工傷保險條例規定，工傷醫療期限屆滿后，工傷勞動者仍然要繼續治療的，工傷勞動者繼續享有醫療待遇。
2、法律分析：可以繼續享受工傷醫療待遇。提供規定的醫療機構出具的休假證明，工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
4、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5、如果既不明確回復，又不讓復工，注意，一定要去上班，否則可能給算曠工，然后就可以名正言順開除，并且不需要給經濟補償金。
6、法律分析：需根據具體情況判斷，原則上醫療期滿如您繼續請假的，需出具醫院開具的病假條，如您提交相關病假條用人單位拒不同意的，可以申請勞動仲裁解決該問題。
工傷期間結束還沒全好,應該怎么辦
1、工傷的休養期間最長為一年，超過一年的，應當由主治醫師開具診斷證明。在此期間，單位應當按照正常出勤計算。
2、員工治療期間，還未恢復，那么就需要根據醫院醫囑進行治療，在醫療期結束之后，員工自行康復，在傷情穩定，并且達到一定醫療期之后可以申請勞動能力鑒定，根據鑒定出的傷 殘等級索取傷 殘賠償。
3、你的腳是因公受傷，在工傷休養期間腳還沒有好利索，現在你的工傷休假期已滿，腳傷完全沒有愈合，對于這個問題，首先你要去醫院進行復查，復查完之后看看醫生，專家是怎么說的。讓醫院給開治療方案的證明。
工傷超過3個月還沒好怎么辦
工傷三個月還沒好可以拿著相關的醫療證明去和公司進行協商，協商能否等身體恢復完畢后，再來上班。事故發生后，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。
法律分析：都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能，可以到勞動部門催促一下。
法律分析：可以繼續享受工傷醫療待遇。提供規定的醫療機構出具的休假證明，工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成，并且應在二十日內發給職工和用人單位。
工傷期滿但未痊愈怎么辦 工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發生的三十天之內向有關部門申請認定，或者員工在一年之內申請認定。
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