本篇文章給大家談談遼寧省超齡認定工傷的案件，以及超齡人員的工傷認定及待遇補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超齡員工工傷怎么認定
• 2、達到法定退休年齡的工傷認定問題
• 3、超齡人員可以申請工傷認定嗎
• 4、超齡人員工傷應該怎么賠償
• 5、農民工傷亡后已超齡可以被認定工傷嗎
• 6、最高院超齡受傷工傷認定規定是什么

超齡員工工傷怎么認定

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。超過一年多是不可以的了。

職工在工作的時間和工作的場所之內，因為履行工作的職責而受到暴力等意外的傷害的或者是患有職業病的情況，都可以認定為工傷。

法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。

超齡勞動者，符合相應條件的，也可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇或者按照《工傷保險條例》的規定予以賠償。如果不存在勞動關系，不能認定工傷的，則按人身損害的侵權責任予以賠償。

達到法定退休年齡的工傷認定問題

法律主觀：達到法定 退休年齡 的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為 工傷 ，要視具體情況而定。

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發生的職業傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

超齡人員可以申請工傷認定嗎

歲以上是否可以做工傷認定 可以做工傷認定。 工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。

法律主觀：超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

然而，如果雇員在勞動合同關系持續期間內已經患某種職業病，即使超過了法定勞動年齡，仍可以認定為工傷。根據《職業病分類與目錄》的規定，如果患有目錄內的職業病，其患病期限、超齡情形并不影響其工傷認定。

超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。

超齡人員工傷應該怎么賠償

超齡人員發生工傷的賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

超齡員工的工傷賠償標準：如果員工未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇而遭遇工傷的，七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資等。

超齡人員工傷的賠償如下：此類員工不能再享有工傷保險待遇；如果雙方存在雇傭或勞務關系，再發生工傷事故的，原則上，應當由用人單位負責賠償。

農民工傷亡后已超齡可以被認定工傷嗎

1、法律主觀：超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

2、農民工傷亡后已超齡可以被認定工傷嗎 不能認定為工傷。

3、法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。

4、達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。

5、超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。我國相關的法律規定，用人單位所聘用的超過法定的退休年齡的務工農民，在工作的時間只內，因為工作的原因而導致傷亡的，應該適用相關規定進行工傷的認定。

最高院超齡受傷工傷認定規定是什么

超過法定退休年齡工傷賠償標準用人單位與勞動者建立勞動關系后，如果達到退休的年齡后發生工傷的，一般不認定為工傷，而是侵權，但如果未辦理退休手續的，可按工傷進行處理。

法律主觀：超齡農民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

根據我國法律規定超過60歲能否作工傷認定？ 不能的，因為勞動法規定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇。

法律主觀：達到法定 退休年齡 的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為 工傷 ，要視具體情況而定。

法律主觀：最高院關于 工傷 的司法解釋是對審理 工傷保險 行政案件的規定，必須結合《 社會保險法 》、《 勞動法 》、《 工傷保險條例 》等法律 法規 適用。

超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。

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