本篇文章給大家談?wù)剤?bào)工傷需要考勤卡嗎，以及報(bào)工傷需要社保卡嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、認(rèn)定交通事故工傷需要什么材料?
• 2、如何才能申請工傷認(rèn)定,需要多少資料
• 3、請問報(bào)工傷要打卡記錄嗎
• 4、個(gè)人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?上班途中發(fā)生車禍勞動(dòng)仲裁及法院...
• 5、做工傷沒有考勤記錄可以嗎
• 6、工傷申請j時(shí)要求要考勤記錄沒有怎么辦

認(rèn)定交通事故工傷需要什么材料?

1、解答交通事故工傷鑒定需要這些材料：工傷認(rèn)定申請表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書及初次治療病歷復(fù)印件。

2、交通事故工傷認(rèn)定 所需材料包括 工傷認(rèn)定申請 表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、交通事故工傷鑒定需要的材料有工傷認(rèn)定申請表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書及初次治療病歷復(fù)印件。

4、申請 交通事故工傷認(rèn)定 需要的材料有： 受害人 身份證 復(fù)印件及個(gè)人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場 證人 及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

5、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如何才能申請工傷認(rèn)定,需要多少資料

申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

做傷殘鑒定需要的資料如下：勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；因工傷殘等級(jí)鑒定表；本人身份證復(fù)印件；病歷本；疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

申請工傷認(rèn)定需要的材料主要有：受傷害職工的身份證明；勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料等。

工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

請問報(bào)工傷要打卡記錄嗎

1、申請工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

2、農(nóng)民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷。農(nóng)民工受傷收集好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就能證明是工傷，不需要考勤記錄。

3、單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并加蓋單位公章即可；打紙卡記錄考勤的，提供紙卡復(fù)印件并加蓋單位公章即可。

5、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定必須提供考勤記錄表嗎?上班途中發(fā)生車禍勞動(dòng)仲裁及法院...

(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

未簽訂勞動(dòng)合同，包括在試用期內(nèi)，均不影響工傷事實(shí)的認(rèn)定，但是你要提供與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，比如同事證明、考勤卡、工資發(fā)放表等。假設(shè)工傷認(rèn)定后，用人單位未提出異議的，做勞動(dòng)能力鑒定。

工傷醫(yī)療待遇不需要材料申請，只要職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，就享受工傷醫(yī)療待遇。

做工傷沒有考勤記錄可以嗎

1、農(nóng)民工在建筑工地上班2天受傷沒有考勤能申請工傷。農(nóng)民工受傷收集好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就能證明是工傷，不需要考勤記錄。

2、法律分析：不是必須提交考勤記錄的，要看你的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，因工作需要外出導(dǎo)致的，也可以認(rèn)定為工傷。

3、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。

工傷申請j時(shí)要求要考勤記錄沒有怎么辦

申請工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。

不需要考勤，單位不認(rèn)為是工傷的，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

如果工傷認(rèn)定，如果不給你上班考勤，那你應(yīng)該走法律途徑。去告他們公司，讓他們公司給你一個(gè)合理的解釋，讓他按照工傷的待遇給你發(fā)工資。

法律分析：申請勞動(dòng)仲裁沒有考勤，可以看看有無能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。申請勞動(dòng)仲裁的證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書等。

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