本篇文章給大家談談工傷錢是拿現金嗎，以及工傷的錢是打到社保卡嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償的錢是現金還是打卡
1、工傷賠償的錢不是打在社保卡里，而是打在社會保障卡里面。社會保障卡里面集成有包括醫保在內社會保障功能，同時也有金融功能，是普通銀行借記卡，錢是可以取出來的。《關于社會保障卡加載金融功能的通知》。
2、法律分析：一般認為職工發生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，工傷賠償也是打到單位賬戶上。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、法律分析：工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。
4、法律分析：申請者銀行賬戶。工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位分別支付，用人單位未參保的，均由用人單位支付。
5、法律分析：一般認為職工發生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，工傷賠償也是打到單位賬戶上。
工傷補貼怎么入賬
在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
借：銀行存款；貸：其他應付款；發放給受工傷員工時的入賬會計分錄如下：借：其他應付款。
工傷的錢是打在社保卡里嗎?
1、工傷賠償費用是需要申請工傷待遇審核后，打入審核表中填寫銀行賬戶中，并不是社保卡中。 工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
2、法律分析：工傷賠償費用是需要申請工傷待遇審核后，打入審核表中填寫銀行賬戶中，并不是社保卡中。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
3、法律主觀：工傷保險賠款可按照下列步驟來從社保卡領取：先依法申請工傷認定，獲得工傷認定決定書；然后去向社保經辦機構申請賠償；再提交當事人支付醫療費、交通食宿費等費用的單據，等待審核；最后按核定的數額來獲得賠償。
4、法律分析：工傷賠償的錢不是打在社保卡里，是打在社會保障卡里面，里面集成有包括醫保在內功社會保障能，同時也有金融功能，是普通銀行借記卡，錢是可以取出來的。
5、法律主觀：工傷 住院時可以用 社保 卡登記的，如果沒有社保卡，也不會影響享受 工傷待遇 的。 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
6、您好，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶在由公司轉給個人。個人覺得打到社保卡比較好，可以省去很多步驟。自己也不用一直盯著單位。
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