本篇文章給大家談?wù)劰笥袥]有工傷卡，以及工傷保險(xiǎn)有卡嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷卡是在工傷認(rèn)定后領(lǐng)取嗎
• 2、工傷后,沒有工資單(表)和沒有工資卡的情況下,企業(yè)應(yīng)該如何給工傷職工...
• 3、工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?
• 4、受了工傷沒有社保卡

工傷卡是在工傷認(rèn)定后領(lǐng)取嗎

1、先做工作認(rèn)定后，可以進(jìn)行進(jìn)行傷殘鑒定，這在工傷保險(xiǎn)條件中是有明確規(guī)定的，在確定工傷后，再進(jìn)行傷殘鑒定，后期可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況來(lái)進(jìn)行賠償，具體情況可以向工傷鑒定部門咨詢。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。

4、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

6、申請(qǐng)登記（一）申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

工傷后,沒有工資單(表)和沒有工資卡的情況下,企業(yè)應(yīng)該如何給工傷職工...

1、與雇主溝通：與你的雇主進(jìn)行溝通，請(qǐng)求其提供能夠證明你工作和收入的相關(guān)文件和證明材料，例如合同、工作證、社保單等。與雇主積極合作、協(xié)商處理問題可以更加有利于解決問題。

2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒有勞動(dòng)合同但有工資卡的，能要求賠償。工資卡能證明勞動(dòng)者與單位之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)者或單位可依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

4、這很簡(jiǎn)單啊，去單位財(cái)務(wù)部門打印工資清單就可以的，單位都有記錄保存的。如果是工傷，單位認(rèn)可了，其實(shí)這些東西單位都會(huì)按工傷流程向有關(guān)部門如實(shí)上報(bào)的，并提供各項(xiàng)資料。

工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?

法律主觀：工傷評(píng)殘后，去 戶籍所在地 民政部門申請(qǐng)辦理殘疾證即可。

法律分析：工傷鑒定結(jié)果沒有證書，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定對(duì)工傷人員發(fā)放傷殘證實(shí)，至于傷殘證書，按照我國(guó)的現(xiàn)行管理體制，是由民政系統(tǒng)的殘疾人聯(lián)合會(huì)具體辦理。

傷殘級(jí)別8-10級(jí)一般都辦不了殘疾證。辦殘疾證的要是符合國(guó)家務(wù)院制定的《中國(guó)實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。

法律主觀：勞動(dòng)者十級(jí)傷殘，是不能辦理殘疾證的，其工傷鑒定等級(jí)與發(fā)放殘疾證無(wú)關(guān)。殘疾證，是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級(jí)的合法憑證。

殘疾人證是由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的，殘疾人證是為了享受國(guó)家給予的優(yōu)惠政策。

辦理殘疾證并不是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的傷殘(工傷)等級(jí)來(lái)判定的，而是有自身的一個(gè)判定標(biāo)準(zhǔn)。所以達(dá)到幾級(jí)傷殘就可以辦理殘疾證的說(shuō)法是不正確的。 工傷傷殘證是由勞動(dòng)部門鑒定核發(fā)的；殘疾人證實(shí)由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的。

受了工傷沒有社保卡

工傷住院時(shí)可以用社保卡登記的，如果 沒有社保卡 ，也不會(huì)影響 享受工傷待遇 的。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

工傷待遇和員工是否有社保卡是沒有直接關(guān)系的，只要員工的單位在事故發(fā)生時(shí)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么員工就是可以享受到工傷待遇的。

工傷賠償?shù)腻X不是打在社保卡里，而是打在社會(huì)保障卡里面。社會(huì)保障卡里面集成有包括醫(yī)保在內(nèi)社會(huì)保障功能，同時(shí)也有金融功能，是普通銀行借記卡，錢是可以取出來(lái)的。

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