今天給各位分享勞動(dòng)工傷咨詢?nèi)ツ膫€(gè)部門的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償去哪里咨詢
• 2、咨詢工傷去哪個(gè)部門
• 3、工傷咨詢找什么部門
• 4、工傷去找哪個(gè)部門咨詢工傷咨詢
• 5、工傷賠償咨詢找什么部門

工傷賠償去哪里咨詢

1、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

2、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。工傷賠償項(xiàng)目包括哪些治(醫(yī))療費(fèi)。

3、查詢自己的工傷賠償方法如下：（1）員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢；（2）打電話咨詢，社保局告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。

4、工傷賠償金應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、在哪里查工傷賠償金？ 查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法： 員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

咨詢工傷去哪個(gè)部門

1、法律分析：工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、法律分析：報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、工傷賠償咨詢找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷咨詢找什么部門

法律分析：工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

工傷去找哪個(gè)部門咨詢工傷咨詢

法律分析：工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。工傷賠償項(xiàng)目包括哪些治(醫(yī))療費(fèi)。

可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

申請(qǐng)工傷賠償可以咨詢社保行政部門和勞動(dòng)保障行政部門。 用人單位或者職工一方可依法向上述部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 被認(rèn)定為工傷后依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償。

工傷賠償咨詢找什么部門

1、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

2、申請(qǐng)工傷賠償可以咨詢社保行政部門和勞動(dòng)保障行政部門。 用人單位或者職工一方可依法向上述部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 被認(rèn)定為工傷后依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償。

3、工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

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