今天給各位分享公司應(yīng)向工傷員工支付的知識，其中也會對用人單位支付的工傷費用有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工因工受傷公司要有怎樣的補償
• 2、公司賠付給員工工傷費,對方需要提供什么手續(xù)?
• 3、企業(yè)支付員工工傷費用的賬務(wù)處理
• 4、員工工傷公司需要付哪些賠償
• 5、工傷賠償公司承擔哪些

員工因工受傷公司要有怎樣的補償

1、法律主觀：員工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷賠償主要包括以下幾個方面： 醫(yī)療費用：員工因工受傷或患職業(yè)病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

3、主要補償費用有：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費。

公司賠付給員工工傷費,對方需要提供什么手續(xù)?

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

讓零錢的員工出具結(jié)案申請，和收條。如果是他人代領(lǐng)的有委托書，和收條。最好能簽字并蓋章。如果實在擔心可以去公證部門辦理提存，然后由公證部門發(fā)放。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

看是否辦理了工傷保險，如辦理了由單位出具工傷事故證明，醫(yī)院出具入院證明和醫(yī)療診斷書，交當?shù)貏趧硬块T便可報銷。如沒有辦理工傷保險而有商業(yè)保險的話，按商業(yè)保險程序報銷。以上都沒有的話，按單位有關(guān)規(guī)定辦理。

地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

原因以及職工傷害程度等基本情況。　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

企業(yè)支付員工工傷費用的賬務(wù)處理

據(jù)準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。 發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費。借：其他應(yīng)收款--保險公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。

用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費進行賠付。入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金。貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔的應(yīng)該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費當中。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

由企業(yè)出，計提時，借記生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用)，貸記應(yīng)付職工薪酬。支付時，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或現(xiàn)金。

員工工傷公司需要付哪些賠償

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。

工傷單位應(yīng)該承擔以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷賠償主要包括以下幾個方面： 醫(yī)療費用：員工因工受傷或患職業(yè)病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償公司承擔哪些

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復服務(wù)，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

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