本篇文章給大家談?wù)勛噪x對工傷賠償有影響嗎，以及自離對以后工作有影響嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、我是09年工傷的,好后上班至今,現(xiàn)因家里有事急著回去,如果自離能拿回工傷...
• 2、...工傷鑒定中,公司規(guī)定曠工3天算自離,對索賠有影響么
• 3、本人因工傷自離后公司還會賠償一切賠償金嗎?
• 4、工傷之后辭職了,還能拿到賠償金嗎?
• 5、工傷賠償后自動離職還能拿到公司的那部份賠償嗎?

我是09年工傷的,好后上班至今,現(xiàn)因家里有事急著回去,如果自離能拿回工傷...

1、法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因為退休終止勞動合同的用人單位不需要支付。

2、法律分析：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。

3、法律分析：能。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。

4、法律分析：一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。

5、無論是任何原因、任何情況下解除或中止勞動關(guān)系，你都可以得到工傷的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金（一次性傷殘補助金在工傷鑒定完畢即支付）。

6、按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。有空再到勞動局問一下當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY，有的賠償項目與此有關(guān)。再看一下自己所在省、自治區(qū)、直轄市工傷保險條例。

...工傷鑒定中,公司規(guī)定曠工3天算自離,對索賠有影響么

事實上這個“嚴(yán)重”沒有具體規(guī)定，屬于自由裁量的范圍。如果在與公司簽訂勞動合同時，公司把曠工三天作為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度來寫進去的話 是有效的，不違反法律規(guī)定的，這樣子你就拿不到補償金，但之前的工資應(yīng)正常結(jié)算。

勞動者曠工自離，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。

我認(rèn)為該公司違反勞動法。員工曠工應(yīng)該按照曠工規(guī)定處理，不應(yīng)該克扣員工工資，員工工資是員工勞動所得，公司沒有權(quán)利克扣。

當(dāng)然要有了。上一天班就有一天的工資。誰規(guī)定曠工三天就是自動離職呢？？如果能夠解釋清楚緣由。那就無權(quán)解除勞動合同。

不按照正常的手續(xù)到公司辦理離職，曠工三天就自動離職了，在你離職之后的話，你的這個工資他也會公司也是有權(quán)利進行拖欠的，所以說公司只會拖欠你的工資，并不會有其他其他的什么理要那個影響。

本人因工傷自離后公司還會賠償一切賠償金嗎?

1、關(guān)于工傷是有規(guī)定的，有工傷保險基金賠付一部分費用，由企業(yè)賠付一部分費用，這是法律規(guī)定的，在規(guī)定之外可能就不會再給你補償了的，沒有哪個企業(yè)是仁慈的。

2、工傷認(rèn)定并評上工傷等級的，勞動者自離不影響工傷賠償，可以獲得工傷基金賠償?shù)囊淮涡葬t(yī)療補助金和單位賠償?shù)囊淮涡跃蜆I(yè)補助金。

3、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、很簡單，勞動法規(guī)定，十級傷殘，要賠償您12個月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)就是受傷前一年度的月平均工資，例如，平均3000元，那就要賠償您3000*12個月就行了！先由企業(yè)全額墊付，然后企業(yè)再去保險公司報銷。

工傷之后辭職了,還能拿到賠償金嗎?

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

法律分析：工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。

工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助費。

法律主觀：工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

法律分析：工傷一年后主動離職，是可以拿到工傷賠償?shù)摹?/p>

工傷賠償后自動離職還能拿到公司的那部份賠償嗎?

工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助費。

法律分析：工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：工傷一年后主動離職，是可以拿到工傷賠償?shù)摹?/p>

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