今天給各位分享解除勞動合同后多久辦工傷補助的知識，其中也會對自離后勞動合同多久會自動解除進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、...后社保單位賠償的一次性傷殘醫療補助金什么時候到賬
• 2、我與公司已解除勞動合同了,社保局的一次性醫療補助金,一般是幾個月才會...
• 3、工傷職工與單位解除勞動合同后多久能得到賠償金
• 4、簽完解除勞動合同多長時間可以拿到補償金
• 5、工傷辭職后多久能拿到公司的賠償

...后社保單位賠償的一次性傷殘醫療補助金什么時候到賬

一般時間是1-6個月。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

法律主觀：一次性傷殘補助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額按本人工資的數倍發放。

一次性傷殘補助金一般一個月內可以到賬。 傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金(沒有上工傷保險的由單位)支付的傷殘待遇，數額為規定月份數的本人工資，而且是一次性支付。

我與公司已解除勞動合同了,社保局的一次性醫療補助金,一般是幾個月才會...

1、確認與公司解除勞動關系后，去社保局辦理申請，申請通過才會發放。至于多久到賬，沒有相關法律明確規定。一般情況下，會在三十天內處理。關注我，了解更多工傷知識。

2、自業務受理之日至發放補貼的時間最長不超過20個工作日。各區（市）根據實際，在各項就業創業政策業務受理和資金撥付時，每月可根據實際情況分1—3個批次進行審核撥付。

3、隨后，社保經辦機構會進行審核，審核通過后就會在次月發放一次性醫療補助金到單位，由單位再發放給職工。最后等領取到一次性醫療補助金之后，工傷保險關系就會終止。

4、[律師回復]勞動者辭職多久能領一次性醫療補助金和一次性就業補償金，如果雙方協商解決的話，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

5、一般是失業后次月領取，按月打卡在當地領取。一般情況下，辭職領取失業金的時間：通常是從單位離職，讓單位跟勞動中國和解除勞動合同，并且已經交納一年以上的社保，那就可以領失業金。

工傷職工與單位解除勞動合同后多久能得到賠償金

法律主觀：工傷 職工與單位 解除勞動合同 ，其 賠償金 通常是在辦結工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協商在下一次 工資 發放日統一發放。

離職多久可以拿到工傷賠償離職一般是在一個月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續之后，公司會給予一次性傷殘就業辦補助金。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律分析：工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結工作交接時支付，用人單位也可以和勞動者協商在下一次工資發放日統一發放。

簽完解除勞動合同多長時間可以拿到補償金

公司解除合同賠償金應在辦結工作交接的當天到賬。公司在違法解除或者終止勞動合同的情形下，需要支付賠償金（二倍經濟補償金），相關法律規定，這需要在解除或終止之日支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

簽完解除勞動合同一般是十五天內可以拿到補償金。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

工傷辭職后多久能拿到公司的賠償

工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到，辦理離職手續后單位向工傷保險機構提出申請，審核成功即可領取賠償金。單位若是不申請工傷認定，個人就要在受傷之日起一年內申請。

也可以委托用工單位向工傷保險機構提出申請，一般在一個月左右可以領到這筆補償金。 如果公司 沒有繳納社保 的，則工傷期間的一切費用都應當由用人單位承擔。

離職多久可以拿到工傷賠償離職一般是在一個月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發生工傷，在有工傷認定的情況下可以要求公司進行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過離職手續之后，公司會給予一次性傷殘就業辦補助金。

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