今天給各位分享下列哪些屬于勞動合同的必備條款?的知識，其中也會對下列哪些屬于勞動合同的必備條款多選進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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根據《勞動合同法》規定,下列屬于勞動合同的必備條款的有()
（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
本題考查勞動合同的條款。試用期、服務期、保守商業秘密和競業限制均屬于勞動合同的可備條款，選項ABC錯誤。工作地點是勞動合同的必備條款，選項D正確。
住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；③勞動合同期限；④工作內容和工作地點；⑤工作時間和休息休假；⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護；⑨法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
【答案】：A，B，C，E 【答案】ABCE 【解析】《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同的內容一般包括必備條款和約定條款兩部分。
下列選項中,屬于勞動合同必備條款的有()。
【答案】：D 本題考查勞動合同的條款。試用期、服務期、保守商業秘密和競業限制均屬于勞動合同的可備條款，選項ABC錯誤。工作地點是勞動合同的必備條款，選項D正確。
【答案】：A，B，C，E 【答案】ABCE 【解析】《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同的內容一般包括必備條款和約定條款兩部分。
法律主觀：勞動合同必備的條款包括： 勞動合同當事人的相關信息，一般包括用人單位的名稱、住所及其相關的法定代表人或主要負責人的相關信息，勞動者的姓名、住址、身份證號碼等。 勞動合同的期限。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
勞動合同中屬于可備條款的有以下這些：勞動合同期限。
下列哪些是勞動合同的必備條款?
1、【答案】：B 本題考查勞動合同的內容。A、C、D三項都屬于約定事項。勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2、法律主觀：勞動合同必備的條款包括： 勞動合同當事人的相關信息，一般包括用人單位的名稱、住所及其相關的法定代表人或主要負責人的相關信息，勞動者的姓名、住址、身份證號碼等。 勞動合同的期限。
3、勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
題中哪些屬于勞動合同中的必備條款?
1、勞動合同的必備條款主要包括用人單位基本信息，勞動者基本信息，合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護及其他。
2、【答案】：B 本題考查勞動合同的內容。A、C、D三項都屬于約定事項。勞動合同除必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
3、⑥勞動報酬；⑦社會保險；⑧勞動保護、勞動條件和職業危害防護；⑨法律法規規定應當納入勞動合同的其他事項。《勞動 法》規定的勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等內容不再是勞動合同的必備 條款。
關于下列哪些屬于勞動合同的必備條款?和下列哪些屬于勞動合同的必備條款多選的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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