今天給各位分享不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有哪些的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下列不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下面哪一個(gè)不屬于勞動(dòng)合同必備條款
• 2、哪一個(gè)不屬于勞動(dòng)合同的必備
• 3、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪些
• 4、下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是
• 5、勞動(dòng)合同的必備條款不包括
• 6、下列不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是()。

下面哪一個(gè)不屬于勞動(dòng)合同必備條款

1、ABC均為勞動(dòng)合同的必備條款，D選項(xiàng)，試用期是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)，不屬于必備條款。

2、服務(wù)期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，不屬于必備條款。

3、D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款。本題為選非題，故正確答案為D。

4、法律主觀：勞動(dòng)合同必備的條款包括： 勞動(dòng)合同當(dāng)事人的相關(guān)信息，一般包括用人單位的名稱、住所及其相關(guān)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)信息，勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等。 勞動(dòng)合同的期限。

5、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容 除了：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任之外的都不包括。

6、勞動(dòng)合同終止的條件這一必備條款一般是在無固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類合同沒有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。

哪一個(gè)不屬于勞動(dòng)合同的必備

C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第二款規(guī)定，保守商業(yè)秘密不屬于勞動(dòng)合同的必備條款，用人單位與勞動(dòng)者可以對(duì)此進(jìn)行約定。本題為選非題，故正確答案為C。

ABC均為勞動(dòng)合同的必備條款，D選項(xiàng)，試用期是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)，不屬于必備條款。

例如，第22條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。”所以，A項(xiàng)屬于可備條款，而不是必備條款。

勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪些

《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容不再是勞動(dòng)合同的必備條款。

勞動(dòng)合同的必備條款包括：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)等9條內(nèi)容。ABC均為勞動(dòng)合同的必備條款，D選項(xiàng)，試用期是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)，不屬于必備條款。

社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動(dòng)合同除應(yīng)具備法律規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇以及服務(wù)期和競業(yè)限制等其他事項(xiàng)，因此必備條款不包括竟業(yè)限制。

勞動(dòng)合同必備條款不包括用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。

不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有哪些特點(diǎn)勞動(dòng)合同意定條款有試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是

1、D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款。本題為選非題，故正確答案為D。

2、服務(wù)期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，不屬于必備條款。

3、保守商業(yè)秘密條款。根據(jù)查詢百度題庫試題顯示，以下哪一條款不是勞動(dòng)合同的必備條款：A．保守商業(yè)秘密條款，B．勞動(dòng)合同期限，C．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，D．勞動(dòng)報(bào)酬。答案為A，所以是保守商業(yè)秘密條款。

4、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，對(duì)于易患職業(yè)病的行業(yè)還需要提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)于未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)的，勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同。

5、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容 除了：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任之外的都不包括。

勞動(dòng)合同的必備條款不包括

【答案】：D 本題考查必備條款。勞動(dòng)合同的必備條款包括：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)等9條內(nèi)容。

《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容不再是勞動(dòng)合同的必備條款。

社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動(dòng)合同除應(yīng)具備法律規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇以及服務(wù)期和競業(yè)限制等其他事項(xiàng)，因此必備條款不包括竟業(yè)限制。

勞動(dòng)合同必備條款不包括用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

下列不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是()。

1、【答案】：D 本題考查必備條款。勞動(dòng)合同的必備條款包括：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)等9條內(nèi)容。

2、D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款。本題為選非題，故正確答案為D。

3、用人單位不得違反法律規(guī)定強(qiáng)制要求勞動(dòng)者無償加班，加班時(shí)間不得超過法律的規(guī)定，需要保證勞動(dòng)者的正常休息時(shí)間。相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位需要為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)，具體為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

4、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪些以外的內(nèi)容除了：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任之外的都不包括。在勞動(dòng)合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。

5、不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

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