本文主要涉及的問題是關(guān)于用童工是否違法的問題。童工是指未成年人在勞動過程中被雇傭或強制從事勞動活動的行為。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用童工是違法的。

1童工的定義是什么？

童工是指未滿16周歲的未成年人在勞動過程中被雇傭或強制從事勞動活動的行為。未滿16周歲的未成年人是禁止從事危害健康、有毒有害、過重勞動、夜間勞動等特殊勞動和在礦山、建筑工地等特殊場所從事勞動的。

2用童工是否違法？

用童工是違法的。未滿16周歲的未成年人是禁止從事危害健康、有毒有害、過重勞動、夜間勞動等特殊勞動和在礦山、建筑工地等特殊場所從事勞動的。同時，用童工還涉及到違反勞動法、刑法等相關(guān)法律法規(guī)，用童工的單位或個人將面臨法律責任。

3用童工的單位或個人將面臨什么樣的法律責任？

用童工的單位或個人將面臨相應的法律責任。用童工的單位或個人將面臨以下法律責任

1.罰款單位或個人將面臨罰款的處罰，罰款金額根據(jù)不同情況而定。

2.承擔賠償責任用童工的單位或個人將承擔相應的賠償責任。

3.刑事責任用童工的單位或個人將面臨刑事責任的追究。

4如何保護未成年人的勞動權(quán)益？

保護未成年人的勞動權(quán)益是社會責任和法律責任。除了法律法規(guī)的保護外，家庭、學校、社會等也應當共同保護未成年人的勞動權(quán)益。同時，加強未成年人的教育和培訓，提高其自我保護能力，也是保護未成年人的勞動權(quán)益的重要手段。