本篇文章給大家談談管工傷的勞動局，以及工傷勞動部門管嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷屬于勞動局那個部門管
工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
法律主觀：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、 勞動仲裁委 ），認定工傷后由 勞動能力鑒定 委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。
傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。
工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。
法律分析：管，勞動局已經變更為人力資源和社會保障局。工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。
勞動局管工傷賠償嗎
1、勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、法律主觀：工傷鑒定之后，勞動局賠償的是支付一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金。
3、如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。
勞動工傷糾紛找什么部門解決?
1、因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
2、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
3、可以處理工傷事故的機構包括社會保險行政部門、勞動仲裁機構、人民法院等。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、工傷糾紛找當地的勞動監察行政部門可以馬上調解。勞動監察行政部門有權介入進行調差處理。
5、法律分析：工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
6、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
關于管工傷的勞動局和工傷勞動部門管嗎?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
