今天給各位分享勞動(dòng)部門怎樣認(rèn)定工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)部門怎樣認(rèn)定工傷賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)部門怎么認(rèn)定工傷
• 2、工傷怎樣認(rèn)定
• 3、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的
• 4、勞動(dòng)局怎樣鑒定工傷
• 5、遭遇工傷時(shí)勞動(dòng)局怎么工傷鑒定

勞動(dòng)部門怎么認(rèn)定工傷

1、工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

3、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律主觀：遭遇 工傷 時(shí)勞動(dòng)局的 工傷鑒定 程序如下： (一)申請(qǐng)認(rèn)定 (二)申請(qǐng)材料的要求 (三)申請(qǐng)材料審核 (四)調(diào)查核實(shí) (五)作出 工傷認(rèn)定 的決定 (六)工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。

5、遭遇工傷時(shí)勞動(dòng)局的 工傷鑒定程序 如下： (一)申請(qǐng)認(rèn)定 (二)申請(qǐng)材料的要求 (三)申請(qǐng)材料審核 (四)調(diào)查核實(shí) (五)作出工傷認(rèn)定的決定 (六)工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。

工傷怎樣認(rèn)定

法律分析：工傷認(rèn)定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；接著社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；然后再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；最后作出工傷認(rèn)定決定。

具體來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定需要符合以下幾個(gè)條件： 工作場(chǎng)所：工傷意外必須發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)或者在工作任務(wù)范圍內(nèi)。 工作任務(wù)：工傷意外必須是在正常的工作任務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生的。

患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的

1、法律主觀：勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定流程為：需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書；認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度。

2、工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

3、法律分析：工傷認(rèn)定的流程如下：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

4、工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)局怎樣鑒定工傷

1、法律主觀：勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定流程為：需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書；認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度。

2、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程：職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

4、遭遇工傷時(shí)勞動(dòng)局的 工傷鑒定程序 如下： (一)申請(qǐng)認(rèn)定 (二)申請(qǐng)材料的要求 (三)申請(qǐng)材料審核 (四)調(diào)查核實(shí) (五)作出工傷認(rèn)定的決定 (六)工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。

5、工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

遭遇工傷時(shí)勞動(dòng)局怎么工傷鑒定

職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)； 職業(yè)病鑒定 的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

遭遇工傷時(shí)勞動(dòng)局的 工傷鑒定程序 如下： (一)申請(qǐng)認(rèn)定 (二)申請(qǐng)材料的要求 (三)申請(qǐng)材料審核 (四)調(diào)查核實(shí) (五)作出工傷認(rèn)定的決定 (六)工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。

工傷認(rèn)定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

勞動(dòng)局工傷鑒定的程序用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

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