本篇文章給大家談談加班回家摔傷算工傷嗎，以及員工加班回家路上受傷公司需要負責嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、加班路上摔傷算工傷嗎
• 2、加班回家受傷算工傷嗎
• 3、上下班途中發生意外摔傷算不算工傷
• 4、因為晚上加班,回家途中意外摔傷住院,算是工傷嗎?單位負多少責任,_百度...
• 5、晚上加班路上摔倒了算工傷嗎

加班路上摔傷算工傷嗎

1、加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國的工傷保險條例規定，加班路上受傷不算工傷，只能算是個人的意外傷害。如果已經購買有商業意外險的，那么保險公司會進行賠付。

2、上班途中摔傷一般不算工傷。根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

3、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

加班回家受傷算工傷嗎

加班回家出事故并不一定算工傷，具體分析如下： 《工傷保險條例》第十四條第六款明確規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認定工傷的范圍。

法律主觀：員工在加班期間屬于工作時間，如因工作原因受傷，那也是屬于工傷范疇內的，或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也是屬于工傷的。

勞動者加班后下班回家途中骨折了，是屬于工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門 申請工傷認定 。

加班回家的路上車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

主動加班， 工作中受傷 算工傷。職工主動加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時間、工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，符合《 工傷保險條例 》第十四條第一項規定，應當 認定為工傷 。

可以認定為工傷，根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

上下班途中發生意外摔傷算不算工傷

上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處于一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。

上下班途中受傷屬于工傷。根據工傷的有關規定，職工如果在上下班的途中發生不是本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時，申請人應該要提供當地的公安交通管理部門出具的交通事故認定書，才能認定為工傷。

上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

因為晚上加班,回家途中意外摔傷住院,算是工傷嗎?單位負多少責任,_百度...

1、您在上下班路上遭遇事故受傷，只要您并非主要或全部責任的一方，基本上都可以適用工傷保險的。具體來說，您在合理的上下班時間內往返于居住地與工作地之間的合理路線中都會被社會保險部門認定為工傷。

2、加班下班回家可以認定為合理的下班時間，但是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷，用人單位也無需承擔相關賠償。

3、加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。

4、當然有責任，下班途中受傷也屬于工傷，可以找廠里報工傷，廠里如果不管就去勞動局投訴。

晚上加班路上摔倒了算工傷嗎

1、加班途中摔倒，屬于因工受傷，可 認定為工傷 。

2、加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。

3、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

4、法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于 工傷 ，自己摔倒受傷的不算工傷。

5、法律分析：是否算工傷要根據情況，具體如下：職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

6、周末加班路上摔傷不算工傷，只能是個人意外傷害，有商業意外險的，由保險公司賠付。

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